8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без причины, если работник долго находится на больничном

Здравствуйте моя мама работает на заводе но она с января этого года часто болеет у нее сахарный диабет а сейчас еще и ишемия сердца т.е болезни не простые она эты почти полгода когда лежала в больнице естестевенно брала больничный потом ей дали отпуск но она опять попала в больницу по больничному листу и когда она выписалась с больницы принесла больничный на работу и попросила продлить отпуск на что ей ответили что ее могут уволить что она часто на больничном находится сейчас ей дали неделю отпуска но она думает что ее собираются уволить имеют ли они право на это увольнение.

, Оксана, г. Комсомольск-на-Амуре
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск
рейтинг 7.1

Здравствуйте, Оксана!

Работодатель может уволить работника по состоянию здоровья только в случае признания последнего полностью неспособным к трудовой деятельности на основании заключения медицинской комиссии. Как правило, такое случается, когда работник признается инвалидом. Пока этого не случилось, вашей маме можно не беспокоиться.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если нет то куда я могу пожаловаться по данному вопросу?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли куда-то пожаловаться на работадателя по следующей причине. 25.04.2024 г. Я был госпитализирован в больницу, в которой нахожусь по сей день ( меня выпишут только в понедельник 20.05.2024г.), а 27.04.2024 г. работодатель меня уволил, по причине перевода меня на работу в другую организацию, опять же без моего ведома). Я вляется ли моё увольнение законным? Если нет то куда я могу пожаловаться по данному вопросу? Спасибо
, вопрос №4121230, Дениска, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли они насильно уволить?
Здравствуйте, я с 23 марта нахожусь на длительном больничном, инсульт, работодатель на протяжении месяца звонит и просит написать заявление по собственному желанию, аргументируя тем что работать некому, я бухгалтер, а на мое место взять не кого не могут. После прекращения больничного планирую все равно уволиться. Так вот у меня 2 вопроса, 1. Это если написать заявление, а больничный допустим продлится ещё 3 месяца, сколько из этого мне оплатят? И 2. Могут ли они насильно уволить?
, вопрос №4120282, Инна, г. Москва
Военное право
Добрый день, сколько стоит ваша услуга по написанию рапорта на увольнение ( муж контрактник находится на сво), у меня есть доверенность надействовать от его имени
Добрый день, сколько стоит ваша услуга по написанию рапорта на увольнение ( муж контрактник находится на сво), у меня есть доверенность надействовать от его имени .
, вопрос №4119950, Татьяна, г. Иркутск
Защита прав работников
В отделе кадров мне вчера сказали что меня могут уволить без больничного если сотрудник выйдет раньше
Добрый день. Я работаю на декретной ставке , предыдущий сотрудник должен выйти в декабре . Так вышло что я сама ухожу в декрет в сентябре. В отделе кадров мне вчера сказали что меня могут уволить без больничного если сотрудник выйдет раньше . Но до этого она не собиралась раньше . Что делать ? Могут уволить ?
, вопрос №4119836, Валентина Уланова, г. Москва
Военное право
Как мне грамотнт написать рапорт на увольнение чтоб его рассмотрели
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Хочу уволиться по окончанию контракта с ВС РФ. Сам я многодетный отец участник СВО. Когда подошел к кадрам с этим вопросом там котигорически отвечают что нельзя уволиться до 26 года. Я когда говорю покажиье приказ об этом никто не хочет показывать. Как мне грамотнт написать рапорт на увольнение чтоб его рассмотрели. Контрак заканчиваеться 7 июня 24 года. Сам я прохожу службу на острове итуруп. Семья находиться в Дагестане.
, вопрос №4119756, Anzor Gaczajniev, г. Москва
Дата обновления страницы 29.05.2018