Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Допускается ли увольнение работника-единственного кормильца в семье?

Допускается ли увольнение работника отца единственного кормильца в семье по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ? А так же, в семье я один работник. У меня на иждивении несовершеннолетняя дочь и супруга-инвалид. по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ? А так же, в семье я один работник. У меня на иждивении несовершеннолетняя дочь и супруга-инвалид.

уведомление-вецловский
.pdf
должностная инструкция-вецловский
.pdf
должностная инструкция-вецловский-1
.pdf
должностная инструкция-вецловский-2
.pdf
должностная инструкция-вецловский-3
.pdf
венцловский-777
.pdf
Изображение 009
.jpg
Изображение 008
.jpg
заявление к долж.инст.
.docx

23 мая 2018, 13:12, Алексадндр, г. Краснодар

увольнение увольнение единственного кормильца

Марина Владимирова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день

К сожалению, в данной ситуации допускается.

Согласно ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Необходимо проверить данную ситуацию на соблюдение процедуры. Если процедура нарушена, то есть шанс восстановиться на работе.

23 мая 2018, 13:35

Алексадндр

Клиент, г. Краснодар

Доброй утро, а как правильно проверить данную ситуацию на соблюдение процедуры.

24 мая 2018, 04:25

Марина Владимирова

Юрист, г. Санкт-Петербург

1. Это уведомление за 2 месяца

2. Обязаны предлагать другие вакансии

24 мая 2018, 05:09

Похожие вопросы

1800 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Не возникнут ли в этом случае претензии со стороны налоговых органов?

Аренда нежилого помещения. Физическое лицо принадлежащий ему, сдает в аренду помещение в г. Москва, 140 м. кв, организации (на УСН, доходы минус расходы 15%), в которой является учредителем. Арендатор является обществом с ограниченной ответственностью, в котором физическое лицо - арендодатель является единственным участником (размер доли в уставном капитале - 100%). Физическое лицо является резидентом РФ. Организация оплачивает ему арендную плату, включает их в расходы и перечисляет в бюджет НДФЛ в размере 13% за арендодателя. 1. Поскольку здание - нежилое, то может ли данная деятельность передача в аренду нежилого помещения, расцениваться как предпринимательская со стороны физ лица ? 2. Если аренду заключит с ООО (УСН с объектом налогообложения "доходы"), не возникнет ли вопрос аффилированности юридического лица и физ лица, так как арендодатель является учредителем? Не возникнут ли в этом случае претензии со стороны налоговых органов? 3.Далее нужна оценка аренды коммерческого помещения, так как допускается отклонение на 20% от рыночных, в случае претензий от контролирующих органом, чтобы можно было ссылаться на данный отчёт, как обоснованную рыночную стоимость аренды ? 4. В помещении нужно делать ремонт, точнее перегородки, менять ворота, добавить свет (как эти расходы перенести на арендатора, и чтобы в дальнейшем не было последствий со стороны налоговой) ? Ценник за услуги указан как ориентировочный ………….

16 мая, 19:25, вопрос №4116145, Артём, г. Москва

10 ответов

Взыскание задолженности

Могут ли забрать единственное жилье если ребенок инвалид

16 мая, 17:11, вопрос №4120742, Ирина, г. Екатеринбург

2 ответа

Семейное право

Смогу ли я получать пособие по потери кормильца?

Здравствуйте я хочу узнать если я сделаю днк и докажу что человек который умер отец моего ребёнка.но прошло уже 5лет как он умер.смогу ли я получать пособие по потери кормильца???

16 мая, 11:22, вопрос №4120309, Юлия, г. Братск

1 ответ

Пенсии и пособия

Здравствуйте, муж в разводе, бывшая жена умерла, положена ли детям 10 и 14 лет пенсия по утери кормильца, детей муж забрал к себе

Здравствуйте, муж в разводе, бывшая жена умерла, положена ли детям 10 и 14 лет пенсия по утери кормильца, детей муж забрал к себе..

16 мая, 06:42, вопрос №4119864, Елена, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Военное право

Как мне грамотнт написать рапорт на увольнение чтоб его рассмотрели

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Хочу уволиться по окончанию контракта с ВС РФ. Сам я многодетный отец участник СВО. Когда подошел к кадрам с этим вопросом там котигорически отвечают что нельзя уволиться до 26 года. Я когда говорю покажиье приказ об этом никто не хочет показывать. Как мне грамотнт написать рапорт на увольнение чтоб его рассмотрели. Контрак заканчиваеться 7 июня 24 года. Сам я прохожу службу на острове итуруп. Семья находиться в Дагестане.

16 мая, 03:58, вопрос №4119756, Anzor Gaczajniev, г. Москва

3 ответа