Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какова процедура смены директора ООО в данном случае?
я, единственный участник Общества,( являюсь директором) , я увольняюсь и назначаю на эту должность нового директора, сроком на 5 лет. Он разумеется не является участником Общества. Если я в форме 14001 напишу - прекращение полномочий старого директора и - возложение полномочий на нового директора. Вопрос Общество по прежнему принадлежит мне - единственному участнику, Уставной капитал принадлежит мне, а с новым директором я заключаю трудовой договор.
, Наталья, г. Ростов-на-Дону
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.4
Эксперт
Здравствуйте, Наталья!
Общество по прежнему принадлежит мне — единственному участнику, Уставной капитал принадлежит мне, а с новым директором я заключаю трудовой договор.Наталья
да, все абсолютно верно. в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ, в частности Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Вы остаетесь участником юридического лица.
Похожие вопросы
Что в данном случае делать и как поступить?
Здравствуйте! Такая ситуация, управа района наклеила на дверь уведомление о том, что я должен явится в военкомат на Яблолчкова. При том, что я там был 2 раза апреле, прошел мед.комиссию, призывную комиссию, где утвердили категорию годности Д и сообщили, что нужно явится за военным билетом в августе, после того как все личные дела поступят в районные военкоматы. Что в данном случае делать и как поступить?
Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится?
Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине цветов. Работаю я не официально, и уже не первый месяц прошу меня трудоустроить.У начальницы вечно возникают какие - то обстоятельства, то бухгалтер уехал, то у неё церковь, и тд. Работает нас двое. Один из флористов официально, но при этом числится по документам она тут всего 6 дней в месяц, хотя работаем мы посменно, по 12 часов, бывает и дольше, у неё же прописано что её рабочий день 11 часов. Но суть моего вопроса даже не в этом. Мы работаем на 10% от выручки данного магазина, естественно со мной это все в устной форме. В праздники нам и вовсе платят по 5%, если выводят второго продавца на смену. Естественно, в зп мы теряем, и выходит ещё меньше чем в обычный рабочий день. Меня и вовсе поставили перед фактом, что мол - вот так. У меня налоги. Такие вот условия. Другому продавцу она и вовсе сказала что она как ип имеет право платить нам столько, сколько она хочет даже в праздники. Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится? Так как договорится у меня никак с ней не получается.
И чей договор имеет силу в данном случае, если по факту двойная аренда?
Здравствуйте. С арендодателем возникла ситуация, арендовали помещение, расторгли преждевременно, заранее уведомив арендодателя согласно условиям. Акт приема передачи арендодатель уклоняется подписывать, при том, что помещение уже сдано другим арендаторам замки заменены и сделан ремонт. Может ли арендодатель подать в суд, чтобы получить оплату за аренду с нас до даты истечения договора? И чей договор имеет силу в данном случае, если по факту двойная аренда?
Скажите, что может быть в данном случае?
Здравствуйте! Мне 19 лет. Не работаю. Недвижимости в собственности нет. Есть кредиты. Не могу вносить платежи. Скажите, что может быть в данном случае?
Директор и бухгалтер уволились месяц назад и требуют от меня заплатить зарплаты, компенсации и кредиты
Добрый вечер! Я являюсь женой умершего единственного учредителя ООО. На данный момент вступаю в наследство. Ген. Директор и бухгалтер уволились месяц назад и требуют от меня заплатить зарплаты, компенсации и кредиты. Правомерно ли это? Собственником ООО становиться не собираюсь.