8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая предусмотрена процедура изменения трудового договора?

При переводе работника к другому работодателю может ли прежний работодатель и новый работодатель заключить между собой соглашение о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска работнику в соответствии с графиком отпусков прежнего работодателя?

, Денис, г. Москва
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Денис!

В соответствии с ст. 72. 1 ТК РФ при переводе на другую работу к другому работодателю трудовой договор прекращается, соответственно при переводе работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

В соответствии с ст.123 ТК график предоставления отпусков утверждается ежегодно работодателем и является обязательным как для работодателя, так и для работника.

В соответствии с ст. 122 ТК РФ  отпуск работнику по соглашению с работодателем может быть предоставлен в любое время, в том числе и до истечения шести месяцев работы.

Таким образом, Вам придется договариваться с новым работодателем о предоставлении отпуска в индивидуальном порядке или отработать как минимум 6 месяцев.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Насколько мне было известно ранее, что даже за неполнлст выработанный муниципальный стаж полагается какая то доплата, но в гор
В 2002 году уволена всвяз с ликвидацией. Стаж муниципальной службы 7 лет 7 месяцев. Общий трудовой стаж 47 лет. Насколько мне было известно ранее, что даже за неполнлст выработанный муниципальный стаж полагается какая то доплата, но в гор. Администрации говорят что нет. Какая статья закона ? Если положено?
, вопрос №4119972, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?
В автошколе заключены договора с инструкторами по обучению практическому вождению как с самозанятыми. Договора заключаются на опред. кол-во человек сроком на три месяца. Работаем так два года. Первый год прошли проверку налоговой, сейчас хотят признать эти договора как скрытые трудовые отношения. Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?
, вопрос №4119735, Ирина, г. Москва
Банкротство
Я хотел узнать, может ли такое быть и законно ли это?
Здравствуйте. Я в данный момент прохожу процедуру банкротства. По договору я должен был оплатить 100 тысяч за услуги компании и 25 тысяч - оплата арбитражного управляющего. В конце августа прошлого года я подписал договор, а в начале апреля была введена реструктуризация. Последующее заседание было назначено на сентябрь. После мне пришла копия постановления о переносе даты заседания по делу на июнь. А не так давно мне позвонили юристы из компании и сказали, что нужно внести ещё один депозит арбитражному управляющему, т.е. ещё 25 тысяч, поскольку, как они мне сказали, суд определил 2 этапа реструктуризации и реализации долгов и, вроде как, для ускорения дела. Я хотел узнать, может ли такое быть и законно ли это? Насколько я знаю, оплата арбитражного управляющего происходит 1 раз за процедуру.
, вопрос №4119736, Егор, г. Москва
Трудовое право
Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)
Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?
, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва
Трудовое право
Возможно ли раньше прекратить трудовые отношения
Здравствуйте, я устроился работать курьером как ИП в ООО. В Договоре прописано, что я должен уведомить организацию о расторжении договора за 30 дней . Возможно ли раньше прекратить трудовые отношения. Заранее огромное спасибо
, вопрос №4119669, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 21.05.2018