8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли скрывают от учителя начисления и основания начислений премий коллег?

Здравствуйте, вопрос касается трудовых будней и зарплаты.

В нашей школе учителя не видят заработной платы друг друга, только свою. Мотивируется это директором как защита персональных данных. Распределение фонда зарплаты формирует комиссия, состоящая из работников школы, "приближённых" персон. Хочется исключить возможность искажать равномерное распределение зарплаты. Я запросил информацию обо всех начислениях всем работникам нашего учреждения, и мне было отказано на основании защиты персональных данных.

Вопрос ставлю так: опубликовать среди сотрудников школы месячные начисления. Сколько входит в школу от городского бюджета известно до рубля, а как распределяется внутри сада - тёмное место. Ведь деньги бюджетные, а значит это деньги налогоплательщиков, а значит и мои. Я не запрашиваю НДФЛ, может там у человека 5 источников дохода, мне интересно только распределение средств в нашем учреждении, в рублях.

Вопросы к юристу: в какой момент в цепочке распределения денег они становятся персональными данными? Какого лешего комиссия и директор закрывают данных моих коллег? Как обосновать и инициировать открытие начислений?

Локальных актов о закрытии информации вроде нет (по словам директора). Подскажите, пожалуйста.

Показать полностью
, Сергей, г. Новосибирск
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Сергей!

В соответствии с федеральным законом «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ :

1) персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

Следовательно заработная плата, премии и т. д. так же являются персональными данными.

В соответствии с п. 2 указанной статьи закона операторами персональных данных являются юридические лица, то есть школа так же будет оператором и соответственно обязана исполнять данный закон.

Статья 7 указанного закона обязывает оператора соблюдать конфеденциальность персональных данных, то есть не разглашать информацию третьим лицам.

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Новосибирск

Благодарю за ответ.

Может получиться ситуация, когда распределение премиального (стимулирующего) фонда попадёт под контроль замкнутой группы (комиссии по распределению) и никто, кроме этой комиссии не сможет ни увидеть ни понять как и куда уходят средства. Ведь это потенциальное место возникновения коррупционных деяний, прикрываясь персональными данными. Сами себе распределим, как захотим.

Понятное дело, что публиковать процесс распределения средств всем подряд не следует. А, например, участник управляющего совета школы тоже третье лицо? Ведь втихую жалуются многие учителя, у которых зарплата меньше средней по школе в 1,5-2 раза, но молчат, в страхе быть уволенным. Один из таких учитель с 30-ти летним стажем, сильный учитель, но не вхож в административный слой. А молодые педагоги все в такой ситуации.

Получается, обсуждению педагогическим советом процедуры распределения средств не подлежит? Может у Вас есть рецепт коллегиального способа распределения средств?

Здравствуйте Сергей!

К сожалению распределение «премиальных» и т. п. осуществляется в соответствии с «Положением о премировании» как обычно его называют. И тут все привязано к должностям и к волевому принятию решений руководящим составом…. Приказ на выплату зарплаты, премий и иных выплат как раз и  подписывает руководитель или его заместители, в соответствии с распределением полномочий.....

Работу образовательных учреждений знаю изнутри… работал в одном из ВУЗов нашей необъятной Родины))

Выходы есть — общее собрание коллектива, трудовая инспекция, прокуратура и суд. Другой вопрос как они работают.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Побои
Правомерны ли ее действия и кто теперь должен восстанавливать забор?
соседская кошка залезла на мой участок и сцепилась с моей собакой. Увидев это, соседка проломала дырку в заборе, проникла на мой участок, отпинала мою собаку чтоб забрать свою кошку и с угрозами убийства моей собаки удалилась к себе на участок через проделанную дыру в заборе. Правомерны ли ее действия и кто теперь должен восстанавливать забор? Могу ли я подать на нее жалобу за проникновение на мой участок , причинение вреда здоровью моей собаки и угрозами ее жизни.
, вопрос №4265937, Андрей, г. Москва
Жилищное право
Правомерны ли действия компании?
Устроилась на работу. Прошла стажировку 5 дней, 2 дня отработала после стажировки. Работа не понравилась , написала заявление об увольнении . Мне сказали что я должна отработать 14 дней . Я инвалид 3 группы . Правомерны ли действия компании ?
, вопрос №4265763, Зинет, г. Москва
Трудовое право
Правомерны ли действия руководства?
Здравствуйте. Работаю в медицинском пункте ФГКОУ Иркутское Суворовское Военное Училище в должности заведующий кабинетом - врач стоматолог. Всем сотрудникам медпункта поставили льготный медицинский стаж согласно ПП 781 от 29.10.2002, кроме меня. Ответ руководства - ваша должность не входит в список. Но там написано - врачи всех специальностей, и руководители в том числе, занимающиеся лечебной деятельностью. Правомерны ли действия руководства?
, вопрос №4265591, Алёна, г. Москва
Административное право
Правомерны ли действия данной организации?
Добрый день! Была продажа несовершеннолетней девушке, девушка выглядит гораздо взрослее своего возраста. Через 11 дней неизвестная женщина принесла уведомление в магазин, отдала и вышла. В уведомлении указана дата явки в эту организацию. При звонке в данную организацию, сказали, что при приезде в указанное время данной девушки не будет и будет копия паспорта, заверенная нотариусом. Правомерны ли действия данной организации?
, вопрос №4265290, Олеся, г. Москва
Дата обновления страницы 15.05.2018