Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков расчетный период для начисления компенсации за отпуск при увольнении?
Добрый день!
Вопрос о сумме среднего заработка, который будет использован для начисления компенсации за отпуск.
25.02.2013 – начало работы в компании,
22.09.2014 – декретный отпуск,
Остаток отпуска 10 дней
Средний заработок 52 000 в месяц
20.11.2017 – выход из декрета,
28.04.2018 – увольнение.
Средний заработок в месяц 46 000
Набежало 12 дней отпуска
Всего дней отпуска 22 на день увольнения.
Подскажите, какой расчетный период будет выбран для расчета среднего дневного заработка, чтобы начислить компенсацию за отпуск.
, Ольга, г. Москва
Владимир Верятинский
Ольга, для представительства в суде регистрация не имеет значение. Право представлять в суде и порядок оформления, оговорен в ГПК РФ
Статья 53. Оформление полномочий представителя
1. Полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
2. Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативом, осуществляющим управление многоквартирным домом, управляющей организацией по месту жительства доверителя, администрацией организации социального обслуживания, в которой находится доверитель, а также стационарного лечебного учреждения, в котором доверитель находится на излечении, командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования, если доверенности выдаются военнослужащими, работниками этих части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования или членами их семей. Доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверяются начальником соответствующего места лишения свободы.
(в ред. Федеральных законов от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 28.11.2015 N 358-ФЗ)
3. Доверенность от имени организации выдается за подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица, скрепленной печатью этой организации (при наличии печати).
(в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ)
4. Законные представители предъявляют суду документы, удостоверяющие их статус и полномочия.
5. Право адвоката на выступление в суде в качестве представителя удостоверяется ордером, выданным соответствующим адвокатским образованием.
6. Полномочия представителя могут быть определены также в устном заявлении, занесенном в протокол судебного заседания, или письменном заявлении доверителя в суде.
Честь имею
Похожие вопросы
У нас трудовым договором предусмотрено 28 дней основного отпуска и 8 дней дополнительного отпуска, а всего 36 дней
Работаю в госучереждении второй год. У нас трудовым договором предусмотрено 28 дней основного отпуска и 8 дней дополнительного отпуска, а всего 36 дней. Но за первый год работы мне дали 35 дней отпуска, не сообщив причину. Я подал работодателю заявление с просьбой неиспользованный один день отпуска за первый год работы заменить денежной компенсацией в соответствии с частью 1 статьи 126 ТК РФ. Но мне отказали, предложив этот день добавить к следующему отпуску. Правильно ли я понимаю, что если работник не увольняется, а продолжает работать, то неиспользованные дни отпуска сверх 28 дней работодатель компенсировать может, но не обязан?
Можно ли потребовать компенсации за юр помощь?
Я купил плов во Вкусвиле, в нем попался камень, отломался кусочек зуба.
Подскажите, в подобных делах, каковы шансы досудебного урегулирования претензии, с выплатой мне компенсаций?
И какую сумму можно потребовать в претензии?
Можно ли потребовать компенсации за юр помощь?
Какую сумму ответчик в данном случае сам готов отдать (может встречались в практике), а какую можно потребовать только через суд?
(ремонт зуба, моральный вред, оплата юриста и тд)
Как это скажется на расчете выплат при увольнении?
Здравствуйте. Родила двух детей подряд. 27,03.25 младшему ребенку исполняется 3 года. За время отпуска по уходу за ребенком компания превратилась в юрлицо на бумаге, выходить мне некуда. Какие варианты прекращения трудовых отношений для меня самые выгодные. Сколько окладов можно получить и при каких условиях? Нужно ли отрабатывать два месяца при сокращении? Как это скажется на расчете выплат при увольнении?
Какую можно истребовать сумму компенсации?
Здравствуйте, избит на порожках своей квартиры в апреле этого месяца незнакомцем. Даже не успел оказать сопротивления. перелом трех ребер, ушиб мягких тканей лица, шеи, до сих пор на больничном. В день преступления вызвал полицию, дал показания. Пошел в травмпункт, пожаловался на боль справа, снимок показал перелом ребра. Слева снимок не делали, т.к. на фоне правой стороны такая сильная боль не ощущалась. Сходил в смэ, осмотрели, сняли синяки, ушибы, на справку и снимок из травмпункта не глянули. Типа он им не указ. Через десять дней пожаловался на боль слева, снимок показал еще два закрытых перелома без см. Ходил недавно к участковому, говорит, что дело идет как административное правонарушение. По результатам смэ. Какая административка, если явно урон средней тяжести здоровью. Суда еще не было, преступник уехал на вахту. У меня цель материально наказать преступника. Цели посадить нет. Какую можно истребовать сумму компенсации? Каков порядок действий? Посове овался с адвокатами, бесплатно, один говорит можешь взять у участкового или в ровд материалы дела, справки из медучреждений и уже идти в суд, заявление он поможет написать. Другой предлагает после того, как пройдет суд по административному нарушению, ознакомиться с материалами дела и подать в суд на виновника по 318 статье. Потом выставить ему счет в устной форме, он на суде компенсирует мне ущерб путем передачи мне денег, я пишу расписку и расходимся по примирению сторон. Какой вариант лучше?
Подскажите пожалуйста, правильно ли он сформулирован и надо ли что-то изменить?
Уважаемые коллеги. Осужденный к исправительным работам затребовал у нас предоставление ему отпуска на 18 дней. К тому моменту он работал в организации 10 мес, брал отпуск без сохранения з.п. как ветеран боевых действий на 39 дней (35 + 4, два раза), и оплачиваемый отпуск на 9 календарных дней (7 рабочих) + 5 календарных дня (2 рабочих).
Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, в период отбывания исправительных работ осужденному должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней.
За отработанный период 9 мес 11 дней (за вычетом отпуска без сохранения зп), мы должны ему 13.5 рабочих дней отпуска, предоставили 8, остались должны 5,5.
В феврале осужденный обратился к нам с требованием предоставить ему отпуск без сохранения зп на 35 дней за 2025 год как ветерану боевых действий (был предоставлен) и 18 рабочих дней основного оплачиваемого отпуска авансом, в чем ему было отказано, т.к. за период одного календарного года у него было право на предоставление ему только 5,5 рабочих дней отпуска, а право на использование следующего отпуска возникло бы у него спустя год и более его работы у работодателя, а следовательно, работодатель не обязан предоставлять ему отпуск за следующий год авансом (т.к. он уже подал на УДО, и предоставленный авансом отпуск было бы не с чего возмещать при его увольнении, которое состоялось 20.03.2025 г. на основании постановления об УДО, и сумма выплаченных авансом отпускных стала бы прямым убытком работодателя).
Работник написал заявление на предоставление ему 4 рабочих дня отпуска в феврале (были предоставлены), еще 1,5 - выплачено в компенсацию при увольнении.
Однако работник обратился в прокуратуру на нарушение его трудовых прав.
Прокуратура прислала запрос с требованием объяснить наш отказ в предоставление ему отпуска авансом.
В закрепе наш ответ прокуратуре. Подскажите пожалуйста, правильно ли он сформулирован и надо ли что-то изменить?
Спасибо.
Спасибо, но данный ответ никакого отношения к моему вопросу не имеет.