Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне проще написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Я нахожусь в отгулах, так как нет нет работы, как мне проще написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Олег! Отзовите свое заявление об отгулах. Напишите заявление об увольнении в свободной форме указав, что просите уволить без отработки. Если будут артачится требуйте оплату за вынужденный простой.
Трудовой кодекс РФГлава 21Статья 157
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Добрый день!
Без отработки только по согласованию с работодателем, либо в отпуске/на больничном:
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (пособственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.