Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Справка о неиспользовании 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
Здравствуйте! Муж оформляет 4доп.вых.дня по уходу за ребёнком инвалидом. Необходима справка о том, что я эти дни в месяце не использовала. Но мне ее не дают на текущий месяц (т.е.апрель, в котором он будет брать эти дни), а только могут дать за март, и далее к маю соответственно за апрель. Как быть? Если он берет в апреле 4 дня и пишет заявление в начале апреля, а мне могут предоставить данную справку только в конце апреля.
, Оксана, г. Москва
Олег Поляков
Все они могут. В тексте Постановления Правительства прямо даже формулировка указана, им только в справку скопировать надо.
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048
О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Настаивайте на своем.
Похожие вопросы
Как поступить мне, как руководителю, в данной ситуации
В 19.30 одна из мам нашего сада пишет мне в ВК (я сиарший воспитатель детсада, временно И.О. зам. директора), чтоюбф я срочно ей перезвонила и дает номер телефона. Я перезваниваю и получаю жалобу, что ее сын (18 лет, есть доверенность), заьирал сестру из сада и ребенка отдали обкаканым, а воспитатель предложила ему самостоятельно помыть ребенка. Мама сказала, что есть свидеьель- девушка парня, но просмотрев записи с камер видеонаблюдения, я увидела, что девушка даже не заходила в пмещение, ждала на улице.. Мам, конечно верит своему сыну. Поговорив с воспитателем, я выяснила, что ребенок обкакался в памперс уже собираясь домой и ппедагог предложила этому парню помыть ребенка самому ( бывает, что родители сами просят помыть своих детей) или это сделает сама воспитатель. Мама воспитателю не верит. Воспитатель с 15 летним стажем, очень тактичный, мягкий человек, всегда следит за детьми и никогда не имела подобных жалоб. Как поступить мне, как руководителю, в данной ситуации. Мама идет писать ко мне жалобу и да дня не может дойти - она назначает время уторм и не приходит, или назначает вечером - а я работаю до 4-х, и так перерабатываю из-за неё с утра (прихожу к 7, а не к 8).
Объясняют отказ тем, что отец ребенка тоже имеет право на льготу
Не могу получить статус предпенсионера. Воспитывала ребенка инвалида. Стажа и пенсионных баллов достаточно. В пенсионном выдали справку что статус я получу в 55 лет. Все документы им предоставила. Объясняют отказ тем,что отец ребенка тоже имеет право на льготу. Написала в прокуратуру,там посоветовали обращаться в суд. Где правду искать?
Отберут ли у них детей, так как они оба инвалиды?
Добрый день, вопрос таков: есть семья в которой оба родители инвалиды, мать умственно отсталая, отец не слышит и не разговаривает. У этой семьи двое детей, ждут еще третьего ребенка. Отберут ли у них детей, так как они оба инвалиды?
Я взял отгул без оплаты труда и в этот день сдал кровь, сколько дополнительных оплачиваемых дней мне положено?
Добрый день! Я взял отгул без оплаты труда и в этот день сдал кровь, сколько дополнительных оплачиваемых дней мне положено?
Устроилась супруга в августе 2021 на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск брала полностью(80), дважды(160), потом ушла в отпуск по беременности и родам, в октябре ушла в отпуск по уходу за ребенком
Обратились за оплатой проезда к месту отпуска, так как живём в условиях крайнего севера. Получили отказ, аргументируемый тем, что у супруги нет права на ежегодный оплачиваемый отпуск потому как она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а право на компенсацию дороги наступает с данным видом отпуска. Устроилась супруга в августе 2021 на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск брала полностью(80), дважды(160), потом ушла в отпуск по беременности и родам, в октябре ушла в отпуск по уходу за ребенком. Отсюда вопрос, есть ли у супруги дни ежегодного отпуска и можно ли каким-то законным способом оформить компенсацию проезда?