Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем грозит невыход на работу при девяти днях работы без выходных?
Я вынужден работать без выходных девятую двенадцатичасовую ночную смену, мой коллега восьмую дневную. На данный момент других сотрудников, что могут выполнять нашу работу - нет. Начальник сказал, что ближайший выходной может дать 4го числа, но это будет уже вторая неделя без выходных. Могу ли я послать его куда подальше и не выйти на работу? Чем это грозит?
, Сергей, г. Черноголовка
Алексей Калюжный
Здравствуйте, Сергей! Работать вы должны в соответствии с условиями трудового договора. Если ваш работодатель привлекает вас на дополнительную работу, то только по вашему добровольному согласию.
Похожие вопросы
Прийти в свой выходной и написать заявление или в рабочий, но не отрабатывать его?
Здравствуйте!
Ситуация следующая: устроилась на работу в крупный магазин парфюмерии и косметики, отработала неделю и поняла что мне это не подходит. После стажировки меня сразу оформили, но я продолжаю быть в статусе «стажер». Сейчас хочу уволиться, предупредила об этом за два дня, на что мне сказали, что я обязана отработать свои дни ко конца месяца. Имеют ли право они мне говорить об отработке? По закону, если не ошибаюсь, испытательный срок 3 месяца, значит не имеет право работодатель заставить отрабатывать.
Как мне слетать правильно, чтобы уволиться одним днем? Прийти в свой выходной и написать заявление или в рабочий, но не отрабатывать его?
Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?
Здравствуйте. У нас на производстве сменный график работы. Часто случаются недоработки нормы часов. Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?
Хотел бы спросить на сколько законно если я сменившись с ночной смены я спал и вечером в выходной день
Здравствуйте, я сотрудник Ппсп с графиком службы 2/2. Хотел бы спросить на сколько законно если я сменившись с ночной смены я спал и вечером в выходной день позвонили и сказали завтра ты заступаешь в 4 утра в свой выходной на правопорядок, на что я пояснил, что не могу. Но меня все равно внесли в список, что я заступлю. А теперь говорят что на основании распоряжения будет проводиться служебная проверка почему меня не было
У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать
Здравствуйте, я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет. Решила выйти на работу, но в другую компанию, уволилась с текущего места и устроилась на новую компания. Поработала пару месяцев, ребёнок стал часто болеть, и нет возможности в сад отправлять или с кем-то оставлять. Теперь вынуждают уволиться по собственному или еще хуже угрожают по статьи за невыход. У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать. Но компания не идёт на встречу. Как мне поступить? Не хочется увольняться, а уйти по ухожу за ребёнком.
Может ли работодатель штрафовать за невыход на работу по причине болезни?
Может ли работодатель штрафовать за невыход на работу по причине болезни?