Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли я возмещать огромную недостачу в магазине?
Добрый вечер, на летний период 2017 года я устроилась на работу в строительный магазин. Проработав там 1,5 месяца, я уволилась в связи с началом учебного процесса. Во время моей работы была проведена ревизия, в ходе которой выявлена недостача в размере 1,5 млн рублей. Сегодня мне пришла судебная повестка о взыскании в возмещение недостачи денежных средств.
Здравствуйте, Екатерина!
Вы спрашиваете:
Правомерны ли действия сотрудников магазина?
Чтобы ответить Вам правомерны или нет, надо ознакомиться с содержанием трудового договора. Согласно ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора изложены в ст. 233 ТК РФ, содержание которой привожу ниже.
«Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба».