8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить молодого специалиста, работающего на месте декретницы?

Здравствуйте!Я молодой специалист,работаю в школе на месте декретницы.Она собралась выходить на работу и меня хотят уволить.И я сама собираюсь уходить в декрет.Имеют ли право меня уволить?

, Наталья, г. Москва
Алина Лисенкова
Алина Лисенкова
Юрист, г. Якутск

Здравствуйте, Наталья!

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Вас не могут уволить без Вашей инициативы.

Всего Вам доброго.

0
0
0
0
Владислав Бодров
Владислав Бодров
Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Наталья!

До окончания беременности Вы имеете полно право работать. 

П.2 ст.261 Трудового кодекса РФ:

В случае истечения срочного трудового договора в период беременностиженщиныработодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте Сейчас предстоит дорогостоящее лечение зубов, но я уже как год на пенсии Могу ли вернуть налог за лечение зубов, опираясь, что я год назад и более работал, и предоставить справку
Здравствуйте Сейчас предстоит дорогостоящее лечение зубов, но я уже как год на пенсии Могу ли вернуть налог за лечение зубов, опираясь , что я год назад и более работал, и предоставить справку
, вопрос №4268683, Марина, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я работать рентгенлаборантом без аккредитации по сестринскому делу?
Здравствуйте! В 2022 году я получила диплом по специальности "Сестринское дело", но аккредитацию не проходила. Через год я решила отучиться на рентгенлаборанта. Прошла обучение, получила диплом о профессиональной переподготовке и сдала аккредитацию на рентгенлаборанта. Теперь при приёме на работу от меня требуют предоставить данные о двух аккредитациях. Когда я сказала, что у меня нет аккредитации по сестринскому делу, мне сказали, что мой диплом не действителен. Могу ли я работать рентгенлаборантом без аккредитации по сестринскому делу?
, вопрос №4268657, Анна, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
20 лет назад было заведено дело по статье 158, на суде пришли к мировому согласию, незнаю даже как быть, стоит выходить на работу, могу ли после того как принесу справку уволить?
Здравствуйте, сегодня устроилась в военскую часть медицинской сестрой, попросили принести справку о судимости . 20 лет назад было заведено дело по статье 158 , на суде пришли к мировому согласию, незнаю даже как быть, стоит выходить на работу, могу ли после того как принесу справку уволить?
, вопрос №4268609, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Добрый вечер, являюсь инвалидом 3 группы, могу ли я отказаться работать в рабочую субботу?
Добрый вечер, являюсь инвалидом 3 группы, могу ли я отказаться работать в рабочую субботу? Работадатель ссылаеться на коллективный трудовой договор в котором прописано, 5 дневная рабочая неделя с одной рабочей субботой в месяц. Следовательно на неделе перед субботой сокращаеться рабочий день на 1 час, и рабочая суббота 5 часов. А мне тяжело работать 6 дней, лучше отрабоиаю 5 дней без сокращений рабочегт дня.
, вопрос №4268104, Галина, г. Москва
Семейное право
Сейчас я проживаю у бабушки без соглашения мамы и устраиваюсь на другую работу, могу ли я проживать у неё пока не получила трудовой договор?
устроилась на работу в 16 лет, что бы через суд сделать разрешение жить отдельно от мамы, она заставила начальника меня уволить тк это её знакомый. Сейчас я проживаю у бабушки без соглашения мамы и устраиваюсь на другую работу, могу ли я проживать у неё пока не получила трудовой договор?
, вопрос №4267936, Алла, г. Москва
Дата обновления страницы 23.03.2018