Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение с контрактной службы, если в один из дней отсутствовал
Я военнослужащий по контракту , с 6 марта отсутствовал на службе, 16 марта прибыл на службу в полевой выход и приступил к исполнению обязанностей, но командир роты мне сказал что завед на меня дело и будет увольнять за не явку на службу, гразя мне уголовной ответственностью
, Алексей, г. Воронеж
Андрей Ермолов
Доброго времени суток!
Да, это возможно.
Статья 337 УК РФ. Самовольное оставление части или места службы
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, — наказываются лишением свободы на срок до двух лет.
3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца — наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите, если один из наследников отказался от наследства в мою пользу, а теперь хочет обжаловать отказ, то какие шансы на то, что у него получится?
Здравствуйте, подскажите, если один из наследников отказался от наследства в мою пользу, а теперь хочет обжаловать отказ, то какие шансы на то, что у него получится? Отказывался он сугубо добровольно, сам приехал подписать все бумаги. Сейчас у нас с ним конфликт, есть возможность этот конфликт не продолжать и дождаться даты вступления в наследство, это сделает мои шансы выше? И правильно ли я понимаю, что для того, чтобы обжаловать свой отказ ему придется обвинить меня в мошенничестве (так как незнание о наследстве сюда не подтянуть). На данный момент хочу узнать просто для подстараховки
Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги: ) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору
Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги :) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору. Причина (какую они якобы назвали) - токсичность в коллективе, кто-то где-то кому-то переслал мои сообщения в телеграме (не рабочее пространство), где я нелестно выражаюсь о своем лидере. Это сочли нарушением принципов компании и вынуждают написать уход по собственному. Я считаю, что они неправы, и у них нет достаточных оснований для моментального увольнения буквально одним днём.
Я военнослужащий контрактной службы, 1 тарифная сетка, контракт заключен после 22 сентября
Здравствуйте, подскажите, на скриншоте два нижних пункта, что это за начисления, кому положены? Я военнослужащий контрактной службы, 1 тарифная сетка, контракт заключен после 22 сентября. У меня за все 2 года службы они прописаны, но начислено по ним 0.
Не, факт. Судебная практика показывает, что орган вправе (но не обязан) возбудить уголовное дело. Я, так понимаю все будет зависеть от руководства. Лучше на это время быть тише воды, ниже травы. Короче говоря, постарайтесь наверное, показать «осознание» вины, полное «раскаивание в содеянном», если понадобиться найдите «веские основания» (кто-то близкий заболел, семейные неурядицы и т.п.) отлучки, и быть образцовым сотрудником. В практике все это вместе помогало на 99%.