Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли юридическую силу ученический договор?
Имеет ли силу ученический договор ? По которому сказанно отработать два года либо вернуть стоимость за доп выплаты ученика и наставника. И как я верну потраченую наличку в бухгалтерию ?
, Олег, г. Екатеринбург
Алексей Седых
Приветствую, Олег! Для начала процитирую ст. 249 трудового кодекса:
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Если с вами был заключен ученический договор, в котором прописаны эти условия, то, конечно, он имеет юридическую силу.
Причитающиеся работодателю суммы могут вычесть из заработной платы, если вы еще работает либо в судебном порядке. Либо, само собой, вы можете добровольно вернуть эти средства.
Похожие вопросы
Можно и имеет ли смысл предпринимать что-то?
Здравствуйте, я пришла изначально в обратилась в качестве потерпевшей в полицию, где на меня оказывалось давление, а затем начали предлагать пройти мед. освидетельствование, я отказалась, не зная, чем это грозит. На стрессе я подписала протокол, который мне не разъяснили и не дали ознакомиться, далее поместили в камеру до суда.
В пн 16 сентября я была в суде, а в документе на госуслугах дата привлечения 27 сентября указана.
Можно и имеет ли смысл предпринимать что-то?
А также имею условный срок, это будет первое административное нарушение за 24 год, продлят срок?
Имеет ли работадатель юридическое и фактическое основние к качеству работы ребенка?
Здравствуйте. Нужна консультация по вопросу претензий со стороны бывшего работодателя к моей несовершеннолетней дочери, которая работала без оформления и подписания каких-то документов ею. Имеет ли работадатель юридическое и фактическое основние к качеству работы ребенка?
Имеет ли он права требовать от меня и подаввать в суд на меня?
Год назад получила квартиру по договору мены, была в браке, через пол года продала ее. От супруга брала согласие на продажу от нотариуса. Сейчас официально развелась, и он требует половину доли продажи от этой квартиры, хотя никакого участия и касания туда не имеет. Имеет ли он права требовать от меня и подаввать в суд на меня?
Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы?
Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.
4 Имеет ли значение как оформлен септик и скважина?
Добрый день. Если у меня был обустроен септик, почти в центре (примерно в 10 -15 метрах от забора) на участке частного домовладения, а сосед расположил скважину, в 4-х м от забора, но с нарушением санитарного расстояния, до септика, то:
1). Кто теперь должен переносить свой объект на установленное нормативом расстояние?
2) Или в этом случае расстояние необходимое по нормам будет делиться пополам?
3) Имеет ли значение кто раньше обустроил объект?
4) Имеет ли значение как оформлен септик и скважина?
Спасибо.