8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение женщины, которая находится в декретном отпуске

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Компания начала процедуру банкротства и хотят уволить всех декретниц (фирма ещё не ликвидирована, а находится в стадии банкротства).

Имеют ли право меня уволить?

Спасибо!

, Ольга, г. Вологда
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Ольга.

Да, ликвидация организации в связи с банкротством — основание для увольнения всех работников без исключения.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

ст. 81, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) {

При расторжении трудового договорав связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ст. 178, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

ст. 180, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

ст. 261, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

Если уже введено конкурсное производство, то увольнение будет правомерным.

ВС РФ отметил: Незавершение конкурсного производства в отношении организации и отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о ее ликвидации не препятствуют конкурсному управляющему производить увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016))

1
0
1
0
Юлия Мартынова
Юлия Мартынова
Юрист, г. Брянск

Ольга, добрый день!

Да, Вас могут уволить, по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

О предстоящем увольнении Вас обязаны предупредить письменно не менее, чем за два месяца до даты увольнения.

При этом предприятие самостоятельно обязано передать в ФСС все сведения на Вас, и декретные Вам будут выплачивать непосредственно через ФСС в полном объёме. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, скажите пожалуйста как можно заключить брак с парнем который находится в военной части и ожидает там следственного разбирательства, потому что самовольно ушел с зоны сво
Здравствуйте, скажите пожалуйста как можно заключить брак с парнем который находится в военной части и ожидает там следственного разбирательства, потому что самовольно ушел с зоны сво
, вопрос №4295109, Евгения, г. Ангарск
Недвижимость
Может ли депутат муниципального образования запросить у СНТ, который находится на территории его избирательного округа, договор на вывоз мусора
Может ли депутат муниципального образования запросить у СНТ, который находится на территории его избирательного округа, договор на вывоз мусора . Ситуация такая: буквально посреди деревни располагается СНТ. Никаких познавательных знаков, участники стандартного для деревни размера, никак не афишируют что у них СНТ. Дома все капитальные, многие живут круглый год. Контейнерной площадки (мусорной) нет. Кто- то не относящийся к этому СНТ, но имеющий отношение к администрации поселения, в границах которого данное товарищество находится, может проверить наличие договора на вывоз ТБО?
, вопрос №4293594, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Я работаю официально и ухожу в декретный отпуск могу ли я получить декретные по почте
Я работаю официально и ухожу в декретный отпуск могу ли я получить декретные по почте
, вопрос №4293444, Елена, г. Иркутск
Семейное право
Приставы без моего ведома в судебном порядке арестовали автомобиль который находиться в совместной собственности с моей женой
Доброй ночи!! В данный момент я нахожусь на СВО на тер.Донецкой народной республики уже в течении 11 месяцев. Приставы без моего ведома в судебном порядке арестовали автомобиль который находиться в совместной собственности с моей женой! Ее запугивают угрожают тюрьмой!! Законно ли это!!
, вопрос №4292825, Евгений Кузнецов, г. Москва
386 ₽
Автомобильное право
Военнослужащий по контракту, находясь в отпуске, попал в автоаварию не по своей вине, в результате перелом
Военнослужащий по контракту ,находясь в отпуске, попал в автоаварию не по своей вине ,в результате перелом двух шейных позвонков и перелом бедра .Положена ли страховка военнослужащему и каковы действия для ее оформления Уточнение Требуется ответ военного юриста Положена ли страховая выплата именно как военнослужащему?(согаз? МО ? )Либо только по осаго виновника
, вопрос №4290962, Яна, г. Москва
Дата обновления страницы 13.02.2018