8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить с работы из-за употребления алкоголя?

меня задержали на проходной завода с запахом изо рта дышал в алкотест, проба показала дали направление на освидельствоние. в течение 2 часов я не смог сделать анализ обратился частным образом к наркологу. она делала мне капельницы 4 дня и я принимал прописанные таблетки. задержали в понедельник, вышел только в пятницу. начальство было в курсе что я лечусь анонимно. могут ли меня уволить по статье или могут оставить на работе? испытательный срок я не прошёл.

, Виталий,
Дарья Дровникова
Дарья Дровникова
Юрист, г. Старый Оскол

Здравствуйте, касательно того, что вас задержали на проходной. При вас составлялись акты о том, что были замечены признаки опьянения? Вас в обязательном порядке должны были с ними ознакомить. 

Результат алкотестера не имеет юридической силы, если это исследование было проведено не имеющим спец сертификата прибором и соответствующим персоналом, имеющим лицензию. Значение будет иметь справка из мед учреждения. 

Уточните, пожалуйста, в какое время вас обнаружили с запахом? Это было рабочее время или нет? 

Кроме того, вы написали, что не прошли испытательный срок. Это самостоятельное основание расторжения договора по инициативе работодателя.

1
0
1
0
Виталий
Виталий
Клиент

что значит самостоятельное основание расторжения договора по инициативе работодателя

При приёме на работу вас приняли с испытательным сроком? Какой срок? Что вы имели в виду написав, что не прошли испытательный срок? 

Когда испытательный срок заканчивается, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор  если работник не подходит.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.01.2018