Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель, уволив работника по статье 81, не выплачивать зарплату и компенсацию?
Меня увольняют по 81 статье за прогулы и работодатель сказал что не выплатит мне зарплату и компенсацию за два года не использованого отпуска. Имеет ли право работодатель не выплачивать.
, Вячеслав, г. Усть-Илимск
Ростислав Фемидов
Добрый день. В данном случае положения Трудового кодекса гарантируют Вам при увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Если работодатель отказывается выплачивать, вы вправе взыскать такую задолженность в судебном порядке (срок исковой давности 1 год со дня увольнения).