Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если меня незаконно уволили и каковы последствия?
Меня не законно уволили с работы 01.09.2017 г. Я обратилась за помощью в прокуратуры межрайонную областную и генеральную , а так же следственный комитет и трудовую инспекцию . Все обращения написаны и отправлены в течении этого месяца. Ответы всех обращегий получала в течении следующего месяца 10.2017 . С прокуоатуры небыло ни каких общений и ни каких разьясгений. Мне пришлось обратится к юристу , обратились с иском в суд , долго меня не информировали о дне первого заседания . В день заседания первого ( 20. 12..2017) мне сообщили о переносе слушания на 10.01.2018 Началось заседание и начались со стороны судьи притензии что в деле нет оригиналов отписок от инстанций что я обратилась в срок, затем в моем обращении якобы нет формулировки с датой об уволбнении и что меня уволили , но прокуратура приняла странную позицию они делали запросы инспекцию по труду , я обращалась на официальный сайт госуслуги , где сформулировано все четко и без эмоций , но этого не было сделано и суд отказал мне вмоем исковом заявлении , могу ли я подать апелляцию и как все сделать правильно , я с 2015 года два раза подверглась этой унизительной процедуре( увольнение) события связаны с переходом Крыма в состав России , учредители и гендиректор с украины и всех инакомыслящих - за "ворота"
Вы можете обжаловать решение суда
ГПК РФ Статья 322. Содержание апелляционных жалобы, представления
1. Апелляционные жалоба, представление должны содержать:
1) наименование суда, в который подаются апелляционные жалоба, представление;
2) наименование лица, подающего жалобу, представление, его место жительства или место нахождения;
3) указание на решение суда, которое обжалуется;
4) требования лица, подающего жалобу, или требования прокурора, приносящего представление, а также основания, по которым они считают решение суда неправильным;
Сроки обжалования