8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли трудоустройство в двух организациях?

Трудоустройство в "двух" организациях

Добрый вечер!

Очень надеюсь на вашу помощь.

Работала в организации с января,в марте написала приказ о приеме на работе с 1 марта. Заявление о приеме на работу не писала,трудовую книжку не предоставила работадателю. З/п с января не выплачивали,в связи с этим,я ушла с работы. Заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию написала, доказать так и не смогла. Заявление об увольнении не написала.

В сентябре устроилась на другую работу,официально.

Зашла на гос-услуги,заказала услугу "Извещение о состоянии счета в ПФР" там указан период работы у предыдущего работадателя за 1,2,3 квартал перечислений нет никаких,(ушла я с работы в апреле). Вопрос в том ,может ли мне предыдущий работадатель навредить. Нарушаю ли я закон? (получается ,что я работаю в двух организациях)Что мне может грозить?Очень надеюсь на Ваше разяснение.

Показать полностью
, Birlant, г. Сургут
Владимир Салмин
Владимир Салмин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Так как заявления об увольнении вы не писали, то вы до сих пор числитесь как сотрудница, пока вас не уволят за прогул. Это сложно и хлопотно, поэтому работодатель, видимо, этим не занимается.

Ответственность за работу в двух организациях не предусмотрена, можете работать хоть в десяти. Навредить вам никак нельзя.

Вместе с тем вы сейчас можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за весь период работы, начиная со дня приёма на работу и по настоящее время. Если вы не уволены, то работодатель обязан выплачивать вам заработную плату. Информация из ПФ будет доказательством заключения трудового договора.

0
0
0
0
Birlant
Birlant
Клиент, г. Сургут
Огромное спасибо! Хочу уточнить один момент,выходит максимум,что она сделает это уволить за прогул? Где это может отразиться,кроме той трудовой книжки,которую работадатель завел на меня?

Огромное спасибо! Хочу уточнить один момент, выходит максимум, что она сделает это уволить за прогул? Где это может отразиться, кроме той трудовой книжки, которую работадатель завел на меня?

Именно так. Это нигде не отразится, только в трудовой книжке.

Вы ничем не рискуете, у вас не может быть никаких неприятностей,  вот взыскать деньги с работодателя в размере среднего заработка за всё время работы можете

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Законно ли будет если она со мной уедет?
Находимся сейчас с девушкой в другом городе, я проживаю с ней и ее родствениками, девушку постоянно оскорбляют родственники и грубо говоря во всех бедах винят ее, ее собственная мать каждый день ее ругает без повода. Мне 18 лет, ей 17 лет, могу ли я забрать ее с собой в другой город к своим родственникам, она полностью поддерживает мою идею, мама ее не пускает, какие последствия могут быть? Законно ли будет если она со мной уедет? Девушка более диабетом 2 типа
, вопрос №4239435, Николай, г. Москва
Недвижимость
Законно ли списали все денежные средства?
Добрый вечер У меня наложили арест на банковские карты и сняли оттуда абсолютно все денежные средства. Арест наложили за неуплату ЖКХ в данной квартире я не проживаю ,но прописана. Я не работаю ,но на карте имелись накопления .Законно ли списали все денежные средства?
, вопрос №4239356, Елена, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, я установила в дверном глазке моей комнаты видеокамеру, законно ли это?
Здравствуйте, я установила в дверном глазке моей комнаты видеокамеру, законно ли это?
, вопрос №4238984, Елена, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, у меня вопрос возможно ли трудоустройство по закону по тк несовершеннолетнего как помощника тренера по футболу?
Здравствуйте, у меня вопрос возможно ли трудоустройство по закону по тк несовершеннолетнего как помощника тренера по футболу?
, вопрос №4238928, Давид, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Военное право
?(законно ли это? ).6 месяцев отсрочки в нашем случае не помогут.у него день рождение в ноябре и на весенний призыв попадает.Что необходимо предпринять?
Сыну исполняется 18 лет.Учится в колледже еще год,далее планируем в институт.Его знакомый на год старше поступил в институт,но его почему забрали с 1 курса прямо во время учебы в армию!?(законно ли это?).6 месяцев отсрочки в нашем случае не помогут...у него день рождение в ноябре и на весенний призыв попадает.Что необходимо предпринять?
, вопрос №4238813, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 05.01.2018