8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как вернуть деньги,которые удерживает работодатель?

Добрый вечер. Такой вопрос. Работал шеф поваром в отеле. поваров некоторых уволили. Последние три месяца работал ещё за повара посменно. За эти месяца дают официальную зп, черную зп. А проценты не хотят. Попросили написать заявление и уйти. Подскажите есть ли возможность получить деньги?

, Данил, г. Екатеринбург
Евгений Рябов
Евгений Рябов
Юрист, г. Владивосток

Всё зависит от того какие документы у Вас есть,  и какая политика рострудинспекции в Вашем регионе в отношении работодателя. Если приказы о переработке были при написании жалобы в рострудинспекцию они смогут восстановить Ваши права.  А если все шло по чёрном и письменных доказательств у Вас нет,  Вы не сможете юридическим способом доказать то что было на самом деле, потому что важно наличие письменных доказательств. 

1
0
1
0
Данил
Данил
Клиент, г. Екатеринбург

каждый месяц я писал служебную записку, чтобы мне платили деньги (ими я оплачивал ипотеку). эта сумма как раз была "чёрной"

Татьяна Третьякова
Татьяна Третьякова
Юрист, с. Севастополь

Добрый день, Даниил. Отличие официального трудоустройства на официальную заработную плату с указанием всех стимулирующих выплат как раз и отличается от «черной» зарплаты тем, что официальные выплаты можно и нужно взыскать в порядке, установленном законодательством. «Черная» зарплата выдается работникам на усмотрение работодателя в размере, зависящим исключительно от желания работодателя. Таким образом, никакого порядка взыскания «черной» зарплаты не предусмотрено. Если возложение обязанностей отсутствующего сотрудника было возложено приказом работодателя или есть неоспоримые доказательства выполнения функций, не предусмотренных трудовым договором, взыскать доплату за отсутствующего сотрудника возможно в судебном порядке.

0
0
0
0
Данил
Данил
Клиент, г. Екатеринбург

Приказа на то, чтобы я работал за повара не было! Но доказательства выхода на работу в ночную смену за повара (с 18 до 6, а то и больше с 12:30 до 6, с 15 до 6) имеются. 3 месяца это было

Даниил, сама по себе служебная записка не является доказательством выплаты. Однако если есть свидетели или какие-либо резолюции на служебке, или иные доказательства, можно попробовать взыскать задолженность. Но учтите, что выплата «черной» заработной платы является уголовным преступлением и может послужить основанием для возбуждения уголовного дела.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Имеют ли право приставы удерживать зарплату и в каком проценте?
Добрый вечер! Устроилась на работу в воинскую часть. Есть долг у приставов. Несовершеннолетний ребенок. Имеют ли право приставы удерживать зарплату и в каком проценте?
, вопрос №4253397, Алена, г. Архангельск
Трудовое право
При работе вахтовым методом работодатель из за отсутствия фронта работодатель требеут приезжать на место работы, но оплату сделал 2/3, обоснований не предоставил, законно ли это?
Здравствуйте! При работе вахтовым методом работодатель из за отсутствия фронта работодатель требеут приезжать на место работы, но оплату сделал 2/3, обоснований не предоставил,законно ли это?
, вопрос №4252319, Павел, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель платить по четвертому разряду
Здравствуйте. Супруга работает поваром на должности четвертого разряда , хотя имеет только третий разряд. Соответственно работодатель и платит , как за третий разряд. Может ли работодатель платить по четвертому разряду.
, вопрос №4252285, Александр Яковлев, г. Корсаков
Все
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать данные в сфр для выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если платилось пособие по совместительству от ИП, его ликвидировали, а от основного места работы ООО работодатель отказывается подавать данные с сфр? Каковы шансы что дело выигрышное? И какие последствия будут для работодателя? Заранее спасибо!
, вопрос №4251576, Елена, г. Голицыно
Трудовое право
Насколько законно такое давление со стороны работодателя, и обязывает ли электронный документооборот обязательный переход на электронную трудовую?
Добрый день. Компания в которой я работаю переходит на электронный документооборот. Работодатель начал заставлять переходить на электронный формат трудовой книжки(у меня бумажный и дублируется в электронной) с угрозой увольнения, если не напишу заявление на переход. Я хочу чтобы продолжили вести оба формата. Насколько законно такое давление со стороны работодателя, и обязывает ли электронный документооборот обязательный переход на электронную трудовую?
, вопрос №4251637, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 26.12.2017