8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли пройти ежегодный медосмотр для работы в самостоятельно выбранной организации?

можно ли пройти ежегодный медосмотр в учреждение которое не указано работодателем(т.е в другом а не предложенном работодателем)

Уточнение от клиента

Организация находится в другом городе(работа в ночное время), клиники по месту жительства согласны провести мед.осмотр. но им нужно направление от организации-но направление отказываются выдать работнику..как быть?

А если работник согласен сам оплатить медосмотр(всех требуемых специалистов), но по месту проживания - тоже невозможно?

, Светланаs, г. Екатеринбург
Андрей Бардокин
Андрей Бардокин
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте Светлана!

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии со ст.213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, пройти профосмотр в частном порядке — там, где больше нравится, к сожалению, невозможно, потому что работодатель должен организовать централизованное проведение профосмотра и предоставить медицинской организации поименный список сотрудников, данные об аттестации рабочих мест и вредных факторов производства.

1
0
1
0

Светлана, работодатель должен организовать Вашу доставку к месту медицинского осмотра и обратно. Если такая услуга не предоставлена, то работодатель обязан возместить проезд к месту проведения осмотра.

Работодатель, наверняка, не по своей инициативе заключил договор с медучреждением в другом городе, а через торги.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли коллективный договор или внутренний локальный акт организации отменить действие ч
Вопрос: Работа в выходной день. Вызов на работу (в стационар) врача УЗИ в выходной день - вне дежурства (без приказа главного врача), в выходной день. Место работы врача: онкологический диспансер, структурное подразделение –отделение ультразвуковой диагностики. Место вызова –реанимационное отделение. Врач вышел по вызову на работу (без графика, без приказа главного, в выходной день, в ТД рабочих выходных нет). Продолжительность фактически отработанного времени составило 1,5-2 часа. Вызов на работу в выходной день – это что ст.99 или ст.153 (работа сверх месячной нормы в выходной день): как такая работа должна оцениваться и оплачиваться: ст.99 или ст.153 ? Или это так «неопределённо», что можно оценивать «и так и сяк»: «работа сверх месячной нормы»- «работа в выходной день», кому как выгодно и удобно ? (У нас считают и оплачивают как ст.99.) Может ли врач за работу по вызову в выходной день , продолжительностью 1,5-2 часа просить (требовать?) предоставления другого «полноценного» дня отдыха (отгула) или этого времени в выходной день недостаточно для предоставления отгула ? Интересен именно отгул, а не двойная оплата за несколько часов. Может ли в этом случае применяться ч. 4 статьи 153 ТК РФ «по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха». Может ли коллективный договор или внутренний локальный акт организации отменить действие ч.4 статьи 153 ТК РФ .
, вопрос №4247488, Юрий, г. Москва
Военное право
Можно ли нам как то оспорить или отказаться от контракта?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста ,у нас такая ситуация .Отец пошел 28 августа в военкомат ,хотел узнать условия подписания контракта ,но ему там так скажем «присели» на уши,предложили расписаться в документах ,не говоря о том что это контракт ,поставили галочки и он расписался.Потом прошел медкомиссию.Мы живем в районе,подписал он все эти документы в районном комиссариате,а в город в отборный пункт не ездил.Сейчас ему звонят каждый день говорят явится в отборный пункт в город,для отправки в часть.Мы пришли в военкомат,попросили фото контракта,нам ее скинули и там нет подписи начальника отборного пункта,а так же гербовой печати с их стороны ,на руки 2 экземпляр не отдали.Так же у него забрали ,военный билет,имеют ли они на это право?Можно ли нам как то оспорить или отказаться от контракта?
, вопрос №4246383, Екатеринв, г. Москва
Ипотека
Можно ли пройти по программе молодая семья 2024, на погашение основного долга ипотеки, если недвижимость
Здравствуйте! Можно ли пройти по программе молодая семья 2024, на погашение основного долга ипотеки, если недвижимость приобретена до брака, на стадии котлована, сдача будет только в 2026 году, соответственно в собственности ничего нет.
, вопрос №4246444, Руслан, г. Москва
Гражданское право
Можно ли передавать от одного вуза другому неиспользуемое оборудование для лабораторных работ на ответственное хранение с правом пользования
Можно ли передавать от одного вуза другому неиспользуемое оборудование для лабораторных работ на ответственное хранение с правом пользования
, вопрос №4245901, Петр Асланов, г. Москва
Административное право
Можно ли пройти на территорию образовательного учреждения если не являешься учеником или работником данного заведения?
Можно ли пройти на территорию образовательного учреждения если не являешься учеником или работником данного заведения?
, вопрос №4245960, Евгений, г. Иркутск
Дата обновления страницы 21.12.2017