Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если возникла недостача учебников?
Здравствуйте! Устраиваюсь библиотекарем в школу. На собеседовании ясно дали понять, не хватает 17 000 учебников. Несу ли я материальную ответственность? Какой договор я должна подписать, если отказываюсь от чужого долгового обязательства?
Если вам предлагают подписать договор о материальной ответственности за библиотечный фонд, то вы должны принять на хранение то количество учебников которое есть фактически. Лучше провести инвентаризацию и «повесить „недостачу на того кто был до вас. Просто 17 000 учебников пропасть не могут. Их не дети утащили по домам. Это коррупция, потратили бюджетные деньги, а оформили как покупку учебников. которых никогда в библиотеке нет и не будет. А один учебник рублей 300 -500 стоит. Прежде чем соглашаться на такую работу, подумайте, выгодно ли вы сделаете для себя. Может лучше обратится в ОБЭП?
Несете, если подпишите соглашение о материальной ответственности. Чужое долговое обязательство к вам не перейдет, во всяком случае по идее Вам будут передавать всю литературу по акту приема-передачи и там должен быть указан список учебников, которые сейчас есть в наличии. Если такой акт будет, вам необходимо будет сверится с этим списком во избежание недоразумений.
Ниже статья ТК РФ о случаях полной материальной ответственности.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами ;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером .