Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить зарплату после увольнения из-за судимости?
Здравствуйте! Я с 2 октября после длительной стажировки неоплачиваемой, до 12 октября проработал в ИСБ Пятёрочка. 12 октября вынужден был написать заявление по собственному желанию из-за обнаруженной ранней погашеной и снятой судимости в 90 года.Позже я Обратился с вопросом о расчет за 9 рабочих смен из неофициального расчета по 1200 рублей, а для налоговой по 480 рублей. Получил ответ, что какой то эксперт им сказал что они могут мне не оплачивать мою работу так как они взяли на работу ранее судимого (хулиганка и драки). Правы ли они? Имею ли я право получить свои заработанные деньги? С уважением Владимир.
Меня уволили сославшись на то, что в полицию и ИСБ - службе безопасности, ревизорах не могут работать ранее судимые. В анкете был пункт о судимости но я не стал его никак заполнять. Отказ рассчитаться со мной после увольнения они аргументирует именно выше перечисленными моментами. Мне поэтому и интересно узнать имею ли я право на зарплату или нет. Я работал не в магазине а получается как бы в правоохранительно реви зорном секторе - поэтому мне и не понятно . Могу ли я с них сто либо требовать или они по своему правы?
Не правы они , т.к. судимость для работы в магазине не препятствие в работе, т.к. законом такое ограничение не установлено. И увольнение по этой причине нарушает ст. 3 тк рф.
Выплатить зарплату обязаны, и то, что брали ранее судимого от выплаты не освобождает. Вправе подать иск в суд о взыскании этих сумм. Иск подается в районный суд по подсудности по ст. 29 гпк рф. В срок 1 год с даты просрочки выплаты. ст. 392 тк рф.
На их незаконные действия вправе подать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Здравствуйте!
В случае, если между Вами и работодателем был заключен трудовой договор и один экземпляр есть у вас с подписями сторон на руках, то не производить выплату Вам по тем основаниям, что ранее вы привлекались к уголовной ответственности у работодателя нет.
Более того, в случае, если в анкете при поступлении на работу вопросов, связанных с судимостью и привлечением к уголовной ответственности не было или вы отвечали на них правдиво, то нет оснований и для Вашего увольнения.
С уважением,
Александра.
Зарплату обязаны выплатить в любом случае. Утверждение работодателя, что судимость препятствие для работы (что вызывает сомнения, т.к. в законе должно быть такое указано, а не во локальных актах самого работодателя) не имеет отношения к обязанности заплатить зарплату. Даже при увольнении работника за его виновные действия, напр., указанных в ст. 81 тк рф, зарплату и иные положенные по ТК РФ и трудовому договору выплаты ему все равно обязаны выплатить.
Поскольку добровольно не хотят платить — обращайтесь в суд с иском.