Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Восстановление на работе по беременности
Добрый день! Была уволена по сокращению штатов 15.08.2017. 10.09.2017 узнала, что беременна, срок беременности с 05.08.2017, то есть на дату увольнения уже была беременна. Но справку о беременности для восстановления на работе дают только после описания эмбриона (6 недель), то есть не ранее конца сентября. В таком случае месяц со дня увольнения уже пройдет. Восстановят ли меня на работе, если я принесу справку о беременности скажем от 01.10.2017 г., но срок беременности будет указан с 05.08.2017?
Елена, добрый день. Если вы планируете обращаться в суд, то я уверена на 99.99 %, что суд восстановит вам срок для обращения за судебной защитой.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора ТК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Работодатель, если умеет считать, эту справку тоже должен принять:-).
С уважением.