8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить положенный отпуск, если находился на больничном?

здравствуйте! я долгое время находилась на больничном (с декабря по август). за это время поменялся директор учреждения и мне приносили уведомление о том, что я буду уволена по выходу с больничного , т.к. якобы не соответствую должности. по выходу с больничного я написала заявление с просьбой предоставить очередной отпуск с 06 сентября за текущий год (с 17 ноября 2016 по 16 ноября 2017) продолжительность отпуска -72 дня (работаю в школе). с графиком отпусков меня не знакомили, на момент просьбы об отпуске моей фамилии в графике отпусков вообще нет. до сих пор мне никто не дал ясный ответ о моем отпуске, в устной форме кадровик сказал, что резолюция на заявлении -с 01 октября, но с приказом не знакомят. директор говорит, когда все свои деле переделаю за тот период, что меня не было, тогда и пойду в отпуск. что делать, чтобы отпустили. уволить больше не обещают. но заваливают работой так, что невозможно физически вынести. поэтому хотела использовать отпуск с льготным проездом и уволиться, а директор видимо думает, что и так сбегу. подскажите пожалуйста, как получить отпуск в полном объёме и побыстрее

Показать полностью
, Ирина,
Максим Кирьяк
Максим Кирьяк
Юрист, г. Владимир

Все очень просто, пишите заявление на отпуск, указываете дату, также требуете предоставить график отпусков, если конечно Вы имеете право на данный отпуск, больничный не засчитывается в счет отпуска! Более ничего указывать не нужно, далее предоставляете заявление в двух экземплярах и на втором ставится отметка о его получении! 

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.09.2017