8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель отказывается предоставить отпуск после отработки полугода, как быть?

Здравствуйте!Скажите пожалуйста через 2 недели наступает день отпуска директор не отпускает в отпуск и не даёт написать заявление не принимает его говоря,что нет замены,проработала 6 месяцев,точнее через 2 недели будет 6 месяцев.Что делать в данной ситуации?Или написать заявление на увольнение и выплатят ли тогда мне отпускные за неиспользованный отпуск?спасибо

, Юлиана, г. Екатеринбург
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 7.2

Здравствуйте, Юлиана! Очередность отпусков устанавливает работодатель и может учесть Ваше мнение. Для этого в соответствии с ТК РФ составляется график отпусков, после утверждения является обязательным для обеих сторон трудовых отношений.

Если Вас не включили в график на этот год, значит работодатель планирует отправить Вас в следующем году. Если не удается решить проблему путем соглашения, то попробуйте, с учетом того, что нет графика отпусков на Вас, обратиться в профсоюз.

Если же Вы будете увольняться, то Вам положена будет компенсация за неиспользованный отпуск (14 дней), из расчета 28-ми дней в год.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Ситуация такая, уволился, на организацию пришел штраф после кто его будет платить?
Добрый день! Ситуация такая, уволился, на организацию пришел штраф после кто его будет платить?
, вопрос №4239110, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Ситуация такая что, я недавно написал заявление на увольнения, а именно 13 августа И 27 августа был мой
Ситуация такая что, я недавно написал заявление на увольнения, а именно 13 августа И 27 августа был мой последний рабочий день Я устроился на работу 26 февраля, и работодатель не предоставил мне расчётный лист, как я его попросил, и нет никакого намёка на выпалату отпускных Обязан ли он мне выплатить отпускные, тк полгода прошли и последний рабочий день был после жтих 6 месяцев
, вопрос №4238008, Данил, г. Москва
Трудовое право
Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность
Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность. Что делать?
, вопрос №4237851, Роман, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли она право уйти без отработки или обязана отработать 14 дней; и как поступить, если заявление об увольнении не подписывают?
Здравствуйте. Дочь хочет уволиться с работы, работодатель не отпускает. Учится на 6 курсе университета. Имеет ли она право уйти без отработки или обязана отработать 14 дней; и как поступить, если заявление об увольнении не подписывают?
, вопрос №4237193, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 02.09.2017