Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения при работе по найму в воинской части
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста; при работе по постоянному трудовому договору в воинской части МО РФ, трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом или (и) какими то другими правовыми актами? Мой внук хочет поступить работать гражданским водителем в воинскую часть,но от многих знакомых слышим весьма противоречивые "советы бывалых". Некоторые утверждают, что такая работа мало чем отличается от воинской службы.
Военная служба основана на других принципах и законах, например требуется прохождение ВВК, годность к военной службе, возрастные ограничения и т.п. В Вашем случае это трудовые отношения, которые регулируются трудовым законодательством согласно
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)ТК РФ, Статья 15. Трудовые отношения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)