8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Можно ли получать зарплату по основной работе, если по работе по совмещению ты еще в отпуске?

Добрый вечер! Я работаю библиотекарем в школе и по совмещению ( не по совместительству!) учителем английского языка. Отпускные мне начисляют и за библиотеку и за учителя., но отпуск у меня 28 дней по основной работе. В этом году я ушла в отпуск 1 июля и вышла на работу 29 июля. Администрация поставила меня в известность, что зарплату библиотекаря за август я не получу так как в бухгалтерии сказали что этот человек в отпуске (отпуск учителя 56 календ. дней и я как учитель еще числюсь в отпуске). Правильно ли это?Ведь как библиотекарь я работаю получается бесплатно.

, Наталья, г. Саратов
Олег Рябинин
Олег Рябинин
Юрист, г. Сыктывкар
Эксперт

Здравствуйте, Наталья!

Если работа учителем английского языка оформлена как совмещение, то ежегодный оплачиваемый отпуск Вам должен предоставляться по Вашей основной должности. По совмещаемой должности отпуск отдельно не оформляется. 

В соответствии с ТК РФ:

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Поэтому отпуск у Вас должен быть 28 дней, а не 56 дней.

С Уважением,
Олег Рябинин.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Саратов

А с меня вправе высчитать деньги, которые я получила как отпускные не по основному месту работы? ( за 56 дней)

А с меня вправе высчитать деньги, которые я получила как отпускные не по основному месту работы? ( за 56 дней)

Наталья

Отпускные Вам должны были начислить за 28 дней исходя из размера зар.платы с учетом доплаты за совмещение. То есть отпускные не могут считаться отдельно за отпуск по основной должности и за отпуск по совмещению, т.к. отпуск один.

Поскольку в данном случае зар.плата была излишне начислена при неправильном применении трудового законодательства, то излишне выплаченная зар.плата не может быть с Вас взыскана в соответствии со статьей 137 ТК РФ:

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
  — счетной ошибки;

  — если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

  — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

1
0
1
0
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! При совмещении профессий отпуск предоставляется только по основной должности. В отделе кадров неправильно оформили два приказа о предоставлении отпуска.

У Вас должен быть отпуск только 28 дней, а по должности учителя лишь доплата.

Разбираться нужно начать прежде всего с отдела кадров. Составьте служебную записку, изложите в ней ситуацию относительно предоставления двух отпусков работнику совмещающему профессии. 

Далее если не поймут направьте жалобу в инспекцию труда.

Ведь согласно ст.151 ТК РФ

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Никаких отпусков при совмещении не предусмотрено.

1
0
1
0

А с меня вправе высчитать деньги, которые я получила как отпускные не по основному месту работы? ( за 56 дней)

Наталья

По смыслу ст.137 ТК РФ не могут.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Здесь произошла техническая ошибка (не счетная) бухгалтера из-за ошибки отдела кадров.

1
0
1
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа?
Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.
, вопрос №4263367, Артур, г. Хабаровск
Трудовое право
Должны ли меня уволить с основной работы, на которой я работал до начала частичной мобилизации?
Добрый вечер. Являюсь мобильным. Собираюсь подписать контракт с мо. Должны ли меня уволить с основной работы, на которой я работал до начала частичной мобилизации?
, вопрос №4263313, Клиент, г. Москва
Интеллектуальная собственность
Можно ли продавать книгу как самозанятый если она написана в соавторстве?
Можно ли продавать книгу как самозанятый если она написана в соавторстве?
, вопрос №4262826, Юрий, г. Москва
Все
Есть ли какой нибудь риск быть привлеченный к уголовной ответственности
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия! Мне 23 года! Я работаю оператором производственной линии официально! У меня зарплата 15 числа и 30 в месяц 2 раза, график работы у меня стандартный 5/2, 15 числа зарплата за все 11 отработанных смен, и 30 оплата за числа с 16 по 30 (31 если високосный год)! С моей банковской карты сбербанка было украдено 140 тысяч рублей (это моя зарплата за 2 месяца 35 тысяч за 11 смен, 70 в месяц)! Я сделала решение закрыть расчетный счёт, заблокировать банковскую карту, и больше новых карт и счетов не открывать, вдруг опять похитят деньги нафиг оно мне надо! Так вот как мне приходит зарплата с работы на закрытый счёт, как только выпадает выходной день я иду в Сбербанк он работает 6/1 с 9:00 до 18 (в субботу до 16), я показываю им что мне пришла зарплата на закрытый счёт, и они проводят операцию по списыванию денег наличными с моего закрытого счета с далее передачей денег мне с этого счета! У меня есть муж Михаил он работает в отделении россгвардии и тоже имеет право открыть огонь из пистолета Макарова! Я тоже ношу с собой пистолет Макарова для самообороны у меня есть разрешение на хранение и ношение огнестрельного оружия в целях самообороны! Мы купили пистолеты когда получили разрешение на хранение и ношение огнестрельного оружия, муж на вызов с его бригадой берет не пистолет а автомат АК-74! Так вот это не суть вопроса, суть вопроса в следующем: если я буду ходить в Сбербанк в выходной день, есть ли шанс быть привлеченной к уголовной или административной ответственности за получение денег наличными средствами от банка с закрытого счета?
, вопрос №4262185, Анастасия, г. Москва
Исполнительное производство
Имеют ли на это права приставы, если с зарплаты уже идет удержание?
Добрый день! Такая ситуация. Мне на гос услуги пришло оповещение о том, что в отношении меня открыто судебное производство. Я пошла к приставам, на тот момент карты не были арестованы. Я попросила дать мне на работу исполнительный лист, у меня два месяца уже удерживают зарплату в размере 50%. Через недели две мне еще и счета арестовали. И даже сняли соц выплаты. Имеют ли на это права приставы, если с зарплаты уже идет удержание?
, вопрос №4262034, Татьяна, г. Клинцы
Дата обновления страницы 22.08.2017