Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель предоставить доп отпуск по путевке?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в медицинской сфере, получила профзаболевание (туберкулез ), в учреждении где лечилась, получила путевку в санаторий, свой отпуск я отгуляла весь, работодатель может дать ещё отпуск?
Добрый день, Дана
ст 17 ч.2. п 10) ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
устанавливает. что Страхователь (работодатель ) обязан предоставлять застрахованному, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно
порядок предоставления этого отпуска и оплаты регулируется Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
32. Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков.
те. если сан-кур. путевка Вам была предоставлена ФСС в рамках Вашей программы реабилитации в связи с полученным профзаболеванием, то работодатель обязан Вам предоставить оплачиваемый отпуск на период лечения+проезда. Обращайтесь к работодателю с заявлением, прилагайте карту реабилитации, санкурпутевку, проездные билеты.
в иных случаях, такой обязанности у работодателя нет.