8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как попросить отгул с отработкой пропущенных часов?

Речь не идёт о том, что мне не хочется работать в установленные часы.

Как не настоять, а попросить, просто указав безотлагательную необходимость и без принуждения сослаться на какие-то возможности брать отгул.

Речь об исключительных ситуациях:

1. есть направление на медобслуживание в мои рабочие часы.

2. нет направления - встретить родственника, вызов сантехника.

Наверное, правильным был бы вопрос: Есть ли у меня законные основания просить об отгуле по правилам предприятия?

, Алёшин Андрей Игоревич, г. Москва
Елена Буняк
Елена Буняк
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Законных оснований просить довольно много, а вот обязанность предоставить именно в нужное время у работодателя по существу отсутствует.

Несмотря на широкое применение термина отгул, ни один нормативный документ не содержит в себе четкого определения, что это такое.

В соответствии с ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Вот этот день отдыха часто и называют отгулом.

В целом законодательством предусмотрены следующие основания для правомерного
получения дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы:

сверхурочная работа;

работа в выходной или нерабочий праздничный день;
сдача крови и ее компонентов;
переработка рабочего времени в пределах графика работы на вахте;
уход за детьми-инвалидами.

Кроме того, в соответствии со статьей 125 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск можно использовать частями, но одна его часть не должна быть меньше 14 календарных дней. Поэтому если остальные дни отпуска не использованы, их можно брать частями в течение всего года.

Если никаких дополнительных дней отдыха у Вас нет, очередной отпуск использован полностью, то можно взять отпуск без сохранения заработной платы — по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Случаи, когда такой отпуск работодатель обязан предоставить указаны в статье 128 ТК РФ (но это не Ваши примеры).

Во всех перечисленных случаях следует подать соответствующее письменное заявление на имя руководителя организации (в заявлении просить предоставить дополнительный отпуск продолжительностью _ дней, дата, в счет, например, очередного отпуска), согласовать даты выходных дней и т.п. На письменное зарегистрированное заявление должны будут отреагировать
Самовольный невыход на работу расценивается как прогул (то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).


1
0
1
0
Алёшин Андрей Игоревич
Алёшин Андрей Игоревич
Клиент, г. Москва

Очень развёрнутый ответ. Спасибо большое. Не очень расстроен. Т.к. примерно понимаю, какие соображения доминируют. Наверное, предприятие рассчитывает на работников именно в рабочие часы и другие часы использовать может неэффективно. Хотя, тут может зависеть от работника.

Всё равно, спасибо большое. Очень рад ответу!

Если будут проблемы-вопросы, обращайтесь)

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Товарищ попросил написать расписку для упрощения дела в полиции, где он был как свидетель- теперь требует с
Товарищ попросил написать расписку для упрощения дела в полиции , где он был как свидетель- теперь требует с меня деньги по этой расписки Деньги не получал и в долг у него ничего не брал , на указаной дате в расписке - в городе меня тоже не было
, вопрос №4250587, Алексей, г. Москва
Все
Здравствуйте Зашёл в кафе в своём городе Попросил можно ли
Здравствуйте! Зашёл в кафе в своём городе. Попросил: можно ли мне сходить в туалет? Мне ответили: можно, но только в последний раз. Это был шеф-повар. Он прав был или нет? Я просто попросил: можно ли мне сходить в туалет?
, вопрос №4250217, Данила, г. Пикалево
900 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Здравствуйте, я устроена на 0, 5 ставки по основному месту работы стоматологом, какое количество часов должны указывать в нормативном количестве часов для соц выплаты?
Здравствуйте, я устроена на 0,5 ставки по основному месту работы стоматологом, какое количество часов должны указывать в нормативном количестве часов для соц выплаты? В договоре указано 75,9 рабочих часов в месяц
, вопрос №4250063, Зайцева Татьяна, г. Москва
Социальное обеспечение
Мы с ребенком живём на съемной квартире, условия проживания ужасные, отец ребенка находится на СВО, хотела бы узнать могу я попросить администрацию села предоставить жилье получше?
Мы с ребенком живём на съемной квартире, условия проживания ужасные, отец ребенка находится на СВО, хотела бы узнать могу я попросить администрацию села предоставить жилье получше? Помогут ли они нам
, вопрос №4249728, Алсу, г. Москва
Уголовное право
Списали деньги за смарт часы но часы не отдала сотрудник ВБ, сказала сделает возврат, по итогу часы остались на пвз возврата нет стоят как получены
Списали деньги за смарт часы но часы не отдала сотрудник ВБ, сказала сделает возврат, по итогу часы остались на пвз возврата нет стоят как получены. Звонки обращения в пвз и к этому сотруднику ничего не дают поддержка не отвечает, обещает разобраться старшая ВБ но нечего так и не решено ни денег ни часов.
, вопрос №4249630, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 15.08.2017