8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

оплата курса повышения квалификации врача

я работаю в муниципальной больнице врачом рентгенологом. Прошла цикл повышения квалификации по дистанционно -очной форме обучения , находясь в отпуске. Администрация отказывается оплатить моё обучение, ссылаясь на то, что я не находилась в этот момент на рабочем месте, а находилась в отпуске. Это правильно?

, Ирина, г. Сочи
Роман Исаев
Роман Исаев
Юрист, г. Владивосток

ЗДравствуйте, если вас направляли, то платить обязаны.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 196 ТК РФ

 
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(часть шестая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Учусь на заочной форме обучения, в 2024 году уже была сессия за 2 курс длинной в 40 дней, и будет сессия за 3 курс длинной 50 дней также в 2024 году
Здравствуйте! Учусь на заочной форме обучения, в 2024 году уже была сессия за 2 курс длинной в 40 дней, и будет сессия за 3 курс длинной 50 дней также в 2024 году. (Обычно один курс заочного обучения делится на две сессии по 20/25 дней соответственно, а в моем случае сессия не делится, но в один год два курса и две сессии общей сложностью 90 дней) По справке вызову работодатель по закону вправе отпустить меня на вторую сессию за год, и будет ли она оплачена?
, вопрос №4258734, Соня, г. Москва
Гражданство
Бланк украинский, но заполнен полностью на русском языке (Крым) что делать?
Здравствуйте. Для подтверждения прохождения повышения квалификации учебный центр требует перевод свидетельства о браке. Бланк украинский, но заполнен полностью на русском языке (Крым) что делать?
, вопрос №4257895, Жанна, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
В предыдущей справке (которую выдавали на втором курсе) для военкомата срок обучения был до 31 августа 2024 года
Добрый день. Сын учится в ВУЗе на 4м курсе. На 3м курсе взял академический отпуск с 21 марта 2023 года, вышел из академа 10 февраля 2024 года. В предыдущей справке (которую выдавали на втором курсе) для военкомата срок обучения был до 31 августа 2024 года, в справке которую получил после выхода из академа срок обучения написан до 14 сентября 2025. Хотя в отпуске был 11 месяцев но если смотреть по справкам то срок увеличивается больше чем на год? Из выписки решения призывной комиссии, которая изначально выдавала отсрочку стоит дата до 30 июня 2024. подскажите пожалуйста, как в этом случае, имеет он право еа сохранение отсрочки
, вопрос №4257850, Екатерина, г. Москва
Гражданское право
Можно ли расторгнуть рассрочку на обучение (курсы)?
Можно ли расторгнуть рассрочку на обучение (курсы)?
, вопрос №4257797, Владимир, г. Москва
Взыскание задолженности
Банк не сообщил о продаже долга наследнику, а коллекторы даже не в курсе, что брат умер, так как прислали письмо на его имя
Добрый вечер! Банк продал долг моего умершего брата коллекторам. В наследство вступал отец. Банк не сообщил о продаже долга наследнику, а коллекторы даже не в курсе, что брат умер, так как прислали письмо на его имя. Как нам быть в этой ситуации?
, вопрос №4257749, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 11.08.2017