Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой предусмотрен срок на ознакомление с приказом?
Написан приказ по цеху. Сотрудникам сказали ознакомиться. Они тянут время, снимают ксерокопию и т.д.
Какой срок ознакомления предусматривает закон?
Добрый день!
Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (статья 22). Здесь сроков нет, они зависят от обстоятельств, со многими постоянно действующими актами работников знакомят при приеме на работу и заключении трудового договора (например, с правилами внутреннего трудового распорядка и тд)
Однако есть ряд случаев, когда срок предусмотрен (как правило, это связано с дальнейшими действиями-правами-обязанностями работника и работодателя), например:
в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (статья 84.1);
приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (статья 193 ).
В любом случае можно составить комиссионный акт, что работник ознакомлен с приказом _______ (дата), но от подписи отказался.