8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Существуют ли ограничения по ремонтным работам в выходные дни на территории Ростовской области?

Добрый день. Соседи работают перфоратором и отбойным молотком по воскресеньям. Существуют ли ограничения на проведения шумных работ в выходные дни на территории Ростовской области?

, Тамара, г. Ростов-на-Дону
Владимир Алексеевич Фролов
Владимир Алексеевич Фролов
Юрист, г. Новосибирск

Согласно обл. закону Ростовской обл. от 25 октября 2002 г. № 273-ЗС Нарушение тишины и покоя граждан с 23.00 часов до 7.00 часов следующего дня (в выходные и праздничные нерабочие дни с 23.00 часов до 8.00 часов следующего дня), совершенное путем: проведения земляных, ремонтных, погрузочно-разгрузочных, строительных работ – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 600 до 4000 рублей. 

0
0
0
0
Тимур Аббасов
Тимур Аббасов
Юрист, г. Саратов

Тамара, добрый день!

В соответствии с Областным законом Ростовской области от 25 октября 2002 № 273-ЗС «Об административных правонарушениях» (с изменениями от 16 мая 2017 г.) предусматривается административная ответственность за нарушение тишины и покоя граждан:

с 23.00 часов до 7.00 часов следующего дня (в выходные и праздничные нерабочие дни с 23.00 часов до 8.00 часов следующего дня) – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 3000 рубле;

с 23.00 часов до 7.00 часов следующего дня (в выходные и праздничные нерабочие дни с 23.00 часов до 8.00 часов следующего дня), совершенное (в том числе) путем проведения земляных, ремонтных, погрузочно-разгрузочных,строительных работ – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 600 до 4000 рублей.

Таким образом, административная ответственность наступает только за нарушение режима тишины в указанные часы (строго с 23 часов до 08 часов следующего дня). В остальные часы Вам придется терпеть неприятный шум, или идти договариваться к соседям.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны. в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
, вопрос №4120428, Ирина Романовна Мысов, г. Москва
Гражданское право
Необходимо проверить компанию, существует ли она и ведет ли официальную работу
Необходимо проверить компанию, существует ли она и ведет ли официальную работу
, вопрос №4120337, Николай, г. Москва
Военное право
Симферополе, для поступления в ординатуру нужен военный билет, может ли она получить его по месту фактического проживания не имея регистрации
Добрый день. Подскажите, дочь заканчивает мединститут в г. Симферополе, для поступления в ординатуру нужен военный билет, может ли она получить его по месту фактического проживания не имея регистрации. Прописана в Ростовской области, здесь его она не успеет оформить.
, вопрос №4120322, Марина, г. Москва
Социальное обеспечение
И можно ли написать жалобу в прокуратуру о признании незаконными действий администрации?
Здравствуйте. Получили отказ во включении ребенка-сироты (14 лет) в постановке на очередь по обеспечению жилым помещением по причине того, что у ребенка нет постоянной регистации на территории данной области. Ребенок зарегестрирован по месту прибывания (на срок опеки до 18- летия) и проживает там же у опекуна. Постоянной регистрации у ребенка никогда не было ( ранее родители ни где не регистрировали её по месту проживания). Законно ли это? И можно ли написать жалобу в прокуратуру о признании незаконными действий администрации?
, вопрос №4120031, Елена, г. Иркутск
Трудовое право
Может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
здравствуйте. устраивается сотрудник, ребенку которого нет 1,5 года и на прошлой работе он был в отпуске по уходу и работал. вопрос. может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
, вопрос №4120003, Дина, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 06.08.2017