Перестану ли я получать пенсию по потере кормильца,заключив гражданско-правовой договор?

Так как у Вас появится доход, то пенсию Вы потеряете.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 01.01.2002 регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ). В соответствии со ст. 9 Закона N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, в том числе дети старше 18 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 г. N 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Перечень). Согласно п. 9 Перечня среди документов, которые должны быть приложены к заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, должен быть документ, удостоверяющий, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме обучения в образовательном учреждении. На практике таким документом является справка установленного образца, выданная учебным учреждением, с указанием приказа о зачислении в учебное учреждение, срока обучения и даты окончания обучения. Такое требование продиктовано тем, что право на получение пенсии по случаю потери кормильца после 18 лет дает только очная форма обучения. Прекращение выплаты пенсии по случаю потери кормильца учащемуся очного отделения, не достигшему 23 лет, в связи с осуществлением работы, действующим пенсионным законодательством не предусмотрено. В случае изменения формы обучения с очной на заочную или вечернюю либо прекращения обучения получатель пенсии обязан сообщить в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, так как он теряет право на получение пенсии по случаю потери кормильца. 

Здравствуйте Елизавета!

Согласно ФЗ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсионер обязан сообщить о поступлении на работу, поскольку выплаты пенсии по случаю потери кормильца и доплата к ней в период работы не производятся.

Между тем, согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату заработная плата и приравненных к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Согласно определению Конституционного суда Российской Федерации от 25.09.2014 года N 2073-0, действующее законодательство не предполагает возложения на гражданина обязанности по возмещению возникшего в результате необоснованного назначения трудовой пенсии перерасхода средств на выплату трудовых пенсий Пенсионному фонду Российской Федерации при отсутствии недобросовестности со стороны получателя пенсии и наличии счетной ошибки.

Доброго времени. Нет, не потеряете. По гражданско-правому договору отчисления в ПФ не делаются.