Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Каков порядок объявления строгого выговора на работе?
Двое участвовали в драке. Начальник попросил с обоих объяснительные. Но еще не получив их сказал что выговор в трудовую получит один. Законно ли это?
, Анна, г. Москва
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Добрый вечер, Анна! Если драка имела место, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в виде выговора (такого взыскания, как строгий выговор, трудовым кодексом не предусмотрено). К одному участнику драки применять взыскание или к обоим — это прерогатива работодателя. Если кто-то из участников конфликта будет не согласен с выговором или отсутствием выговора у второго участника конфликта, решение работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию. Вопрос в том, стоит ли? Обжалование действий начальства в такой ситуации еще больше это начальство разозлит.