Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без заявления
Сотрудник уволился со скандалом, но заявление об уходе он не писал, ссылаясь на то, что не желает у нас появляться. Можно ли уволить его без заявления?
Попробуйте с ним поговорить что бы предоставил заявление по собственному иначе придется актировать не выход на работу и увольнять за прогулы- отсутствие
на рабочем месте или по иным основаниям указанным в тк рф .
Добрый день.
В Вашем случае увольнение можно оформить по инициативе работодателя согласно пп. а) п. 6) ст. 81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);