8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли оформлять приказ на лишение части премии?

Здравствуйте.

Подскажите нужно ли оформлять приказ на лишение части премии в ситуации:

на предприятии существует премиальное положение с оговоренными тарифными ставками (0%, 5%, 10%) за индивидуальные показатели. В конце отчетного периода непосредственный руководитель может проставить одно из трех значений. Нужно ли в случае не максимального размера премии оформлять приказ на лишение премии с обоснованием ситуации?

, Нина, г. Ульяновск
Кристина Ганберг
Кристина Ганберг
Юрист, г. Санкт-Петербург

Нина, приветствую!

Нужно утвердить Приказ о выплате Премии в сумме согласно тарифной ставке, исходя из индивидуальных показателей (которые должны быть понятными и конкретными). В данном случае речь не о лишении премии, а о выплате премиальной части в размере, согласно утвержденной тарифной ставке, в зависимости от индивидуальных показателей.

_____________________________________

Подробнее.

Невыплата премий не будет противоречить ст. 137 ТК РФ, в которой сказано, что при действии дисциплинарного взыскания мера поощрения к сотруднику не будет применяться. 

В ст. 131 ТК говорится, что премия является мерой поощрения. 

Если лицо не получило права на премию, то не нужно его включать в перечень премируемых работников при оформлении приказа.

Т.о., чтобы депремирование осуществлялось в рамках законодательства и не перечило интересам ни одной стороны, стоит выполнить такие правила: 

— Работодатель должен утвердить на предприятии Положения о премировании. 

— Если работника лишают премии, это следует оформить документально. 

- С приказом сотрудник компании знакомится лично и ставит подпись на бланке. 

Необходимо прописать сроки депремирования во внутреннем нормативном акте.

_____________________________________

0
0
0
0
Нина
Нина
Клиент, г. Ульяновск

премиальное положение существует, работник знакомиться с ним и со своими индивидуальными показателями (0% - при невыполнении, 5% - при некачественном выполнении/ наличие замечаний, 10% - максимальная) при приеме на работу. Факт в том, что вместо максимальных 10% за постоянные жалобы работнику подписали премию в 5%, нужно ли в данном случае оформлять приказ на депремирование?

Нина, достаточно будет Приказа на выплату 5%. 

Выплата именно в таком размере будет обоснована на утвержденных в Положении о премировании условиях.

Не исключено, что возникнет спор с сотрудником, в случае, если в Положении  о премировании абстрактно изложены условия выплаты 5% и отсутствует доказательственная база (обоснование) применения именно данной тарифной ставки.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Нужно ли мне уведомлять судебный орган о данных действиях?
Злраствуй!!! Подал иск на командира воинской части по "не своевременному увольнению". До даты на которую назначено судебное рассмотрение меня перевели в другую воинскую часть. Нужно ли мне уведомлять судебный орган о данных действиях????
, вопрос №4257044, Евгений, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Земельное право
Или нужно ли было отступать 1 метр от неразграниченного участка?
Между моим земельным участком (ИЖС) и участком соседки (ИЖС) находится земля, гос.собственность на которую не разграничена. На моей границе стоит глухой забор. Соседка хочет увеличить площадь своего участка путем присоединения неразграниченного участка. Вопрос первый: правомерно ли мной установлен глухой забор на границе с нераспределенным участком? Или нужно ли было отступать 1 метр от неразграниченного участка? Вопрос второй: может ли соседка отступить от моего забора метр и остальную неразграниченную землю присоединить к себе? То есть по сути этот метр останется неразграниченный. Дело в том что я не хочу иметь смежную (единую) границу с соседкой, т.к. забор построен на мои деньги. А соседка хочет чтоб мой забор был общий. И грозит тем, что якобы я не отступила от границы 1 метр, и якобы мне надо переделывать план под свой забор
, вопрос №4256895, Елена, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
И нужно ли делать доверенность на бабушку?
Планирую поездку в Грузию с сыном, с отцом ребёнка в разводе. В Грузию ребёнок полетит со мной, а обратно в РФ будет возвращаться с бабушкой. Нужно ли получать разрешение от отца ребёнка на выезд за границу? И нужно ли делать доверенность на бабушку?
, вопрос №4256455, Анна С, г. Москва
Семейное право
Если я хочу продать дом, нужно ли мне от него получить согласие на продажу?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если во время брака мы с мужем построили дом, зарегистрировали его на меня. На данный момент мы развелись через гос услуги по взаимному согласию без разделения имущества. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бывший муж жить в доме или он мой по документам? Если я хочу продать дом, нужно ли мне от него получить согласие на продажу ? Заранее спасибо
, вопрос №4255464, Екатерина, г. Москва
Право собственности
Ответьте пж может ли супруг оформить дарение части квартиры кому либо без согласия супруги
Здравствуйте. Ответьте пж может ли супруг оформить дарение части квартиры кому либо без согласия супруги . квартира нажита в совместном браке.
, вопрос №4255380, Анжела, г. Москва
Дата обновления страницы 05.07.2017