Взимается ли НДФЛ, если не работаешь официально?

Добрый день. Организация зарегистрирована в Москве. В штате работает иностранный гражданин с патентом Москвы. У организации заключен договор аренды склада в Московской области. Можем ли мы сотрудника отправить работать на склад если он получит второй патент в МО ?

Здравствуйте, за этот год я провела 7 месяцев заграницей, теперь стала налоговым нерезидентом в РФ. Но я не работаю уже три года, не получаю никакой доход, хотя есть статус самозанятого в России. Сейчас я прилетела в Россию и планирую устраиваться на работу по найму через договор ГПХ или используя статус самозанятого. Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж). Непонятно, какая будет налоговая ставка, если устраиваться по ТК РФ и не сообщить о своём налоговом статусе, какие будут последствия и проверяется ли это вообще как-то. Платить 30% налогов я точно не хочу и хочу этого избежать законным способом

Здравствуйте. Фабула : в зарегистрированном ООО есть 2 участника ( учредителя) один из участников ООО продал квартиру, выписался и нигде не прописался, не встал на учет по месту нового жительства в РФ т.е. по факту нигде не прописан. ООО стоит на учете в Росфинмониторинге, ГИИС ДМДК, ведет деятельность с драгметаллами, а так же с прекурсорами( если это имеет значение), в целом, получить прописку в РФ возможность есть. Вопрос: насколько необходимо получать прописку или можно оставаться без прописки участнику ООО, какие правовые последствия это может понести, нужно ли уведомлять Налоговую, или кого то еще( Банки например), что участник ООО без прописки или изменил место регистрации, какие могут быть санкции, как законом регламентирована ответственность участника и ООО при отсутствии прописки. проще говоря нужно ли прописываться? Если нужно то почему, чем регламентировано, какие последствия если не пропишется?

Здравствуйте, хотя поинтересоваться. Открыли парикмахерскую. Наняли работницу на каждый день работать. Но мастеров стало больше, соответственно у ее дни урезали. Но ее муж начал угрожать, что если не будет работать больше, то мы откроем рядом свою парикмахерскую, мол, создадим вам конкуренцию, или купим эту. В чем суть вопроса. Хотелось бы знать: факт того, что он начинает запугивать - со стороны закона, предпринимаются ли какие меры. И вообще, как профессионально вести разговор с таким человеком, чтобы себя же не загнать в тупик, не сказать лишнее.