Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы права работника при устройстве на сезонную работу?
Когда я ездила устраиваться на сезонную работу в ресторане одного спа-отеля, то управляющая сказала мне, что официально не имеет права кого-либо заселять без прохождения двухдневного испытательного срока, но таки поселила и меня, и пару других женщин в другую санаторий-гостиницу. Когда же выяснилось, что испытательный срок я не прошла, то управляющая сказала мне, что теперь за это она получит по шапке. И мне интересно узнать, это действительно так или на самом деле не всё так строго было?
, Дарья, г. Нарьян-Мар1
Василий Шишкин
Добрый день, Дарья! Заселение и испытательный срок по закону ничего общего между собой не имеют.
Похожие вопросы
Встав на биржу в 2024 году имеют ли право предложить работу не по специальности
Встав на биржу в 2024 году имеют ли право предложить работу не по специальности
Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на
Здравствуйте , такая ситуация, порекомендуйте нам найти стороны компромисса в урегулировании лежащей перед нами задачи. Хотим составить коллективный договор, однако есть ряд спорных вопросов, в которых сложно найти общий знаменатель.
Инициатор проведения коллективных переговоров - работодатель.
Дата проявления инициативы по составлению коллективного договора: 17.05.2024
Профсоюз на предприятии отсутствует
Число работников - 500
Спорные вопросы на коллективных переговорах:
Работники требуют в качестве меры социальной гарантии установить, что после 10 лет работы на предприятии сотрудники получают однокомнатную квартиру. Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на предприятии(исключая периоды ежегодных оплачиваемых отпусков периодов и временной нетрудоспособности не более 14 дней)
Работодатель настаивает на установлении индексации заработной платы в 2 процента, работники требуют 5 процентов.
Я выступаю в роли работодателя, а потому считаю требования моих работников завышенными. Рассчитываю на вашу квалифицированную помощь. Когда говорю о помощи, имею в виду помочь дать подсказку, в каких моментах мне пойти на уступки, а в каких настоять на своем. Если ваша подсказка меня устроит, я с удовольствием обращусь к вам за помощью в составлении протокола разногласий к коллективному договору. Жду положительного ответа!
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Имеет ли работодатель право оттягивать сотруднику отпуск по производственной необходимости если работник инвалид
Работающий пенсионер, уволилась 13 мая, хочу устроиться на новую работу 4 июня, будет ли мне перерасчёт пенсии
Работающий пенсионер, уволилась 13 мая, хочу устроиться на новую работу 4 июня, будет ли мне перерасчёт пенсии, если нет, то сколько должно пройти времени между увольнением и устройством на новую работу для перерасчёта пенсии
Тогда на каком основании эта женщина мне такое говорила?