Указ 202

Добрый день. Подписал контракт на год. Закончился в августе, на основании указа Президента со службы не увольняют. Что делать? Продлевать контракт не хочу. По состоянию здоровья, физически не могу служить. На лечениенаправление не дают

Добрый день. Компани (ООО) желает приобрести шрифт у компании, зарегистрированной в недружественной стране (Болгарии). Суд по интеллектуальным правам в Постановлении СИП от 10 сентября 2021 года №С01-1419/2021 по делу №А40-2601/2021 отнес шрифт к произведениям графики. Указ Президента РФ от 20.05.2024 N 430 "О временном порядке приобретения исключительных прав некоторых правообладателей и исполнения денежных обязательств перед отдельными иностранными кредиторами и подконтрольными им лицами" не предоставляет исключений для согласования сделки по передачи прав на произведения графики. Вопрос: в каком порядке все же следует действовать ООО для приобретения прав? На сайте есть способы оплаты, произвести оплату компания сможет, но будет ли это являться нарушением указа?

Здравствуйте. 05.09.2024 года закончился контракт, подписанный мною 05.09.2019 года. Начальство не дает никаких ответов на мой рапорт об увольнении, ссылаясь на указ президента о частичной мобилизации, что все контракты автоматически продлеваются. Вот ответ на аналогичный рапорт, который они прислали сослуживцу: в соответствии с п.4 указом президента от 21.09.2022 «об объявлении частичной мобилизации» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Могу ли я считать их действия не законными? Правильно ли я понимаю, что с 05.09.2024 года я могу не ходить на службу и не исполнять приказы руководства? Или пока меня из списков не исключат я обязан служить? Ведь есть закон, который обладает высшей юридической силой, чем указ президента. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024) Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона); 24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы Если я завтра не выйду на работу, мои действия будут правомерны? Что делать?

Здравствуйте, прохожу службу по контракту в офицерском звании (возраст 36 лет). В июне 23 года у меня закончился контракт, был написан рапорт на увольнение по окончанию контракта, согласно Указа Президента #580 задним числом была проведена аттестационная комиссия, где было сказано что мой случай на увольнение не является исключительным и я нужен именно здесь и сейчас и именно на данной должности. Спустя несколько месяцев руководство в/ч решило от меня избавиться путем перевода меня на нижестоящую должность. На что своего согласия я не дал. Вопрос: если согласно решения АК я нужен именно на своей должности, правомерны ли действия руководства в/ч по переводу меня на другую должность? И могу ли я требовать, в таком случае, повторную АК и исполнить мой рапорт на увольнение?