Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать увольнения за прогулы, если после подачи заявления я отработал две недели?
Здравствуйте. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал две недели по ТК, а меня хотят уволить за прогулы. Что мне теперь делать?
Иван, добрый день!
Во-первых, хочу обратить Ваше внимание на тот факт, что увольнение по данному основанию требует как минимум оформления факта Вашего прогула с соблюдением всех правил ТК РФ, соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
Во — вторых:
1. имел ли место в действительности факт прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)??
2. было ли запрошено у Вас письменное объяснение по факту прогула?
3. если был факт прогула, прошло менее месяца со дня его обнаружения (непосредственным руководителем)?
4. был ли издан соответствующий приказ о наложении дисциплинарного взыскания в форме увольнения за прогул?
5. Вас ознакомили с соответствующим приказом?
Если на все вопросы Вы ответили отрицательно, тогда слова вашего работодателя являются пустыми угрозами. В случае если работодатель все же внесет запись об увольнении по данному основанию, смело обращайтесь в суд не просто с иском об изменении соответствующей записи, а с иском о восстановлении на работе, взыскании средств за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Потом сами уволитесь:)