8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Взыскание отпускных с работодателя при увольнении

Я работал по договору " о проведении работ", договор был заключен сроком на 3 месяца. По истечении срока договора работал у работодателя 4 года без заключения договора, отчисления в пенсионный фонд проводились. на данный момент работодатель меня уволил без всяких объяснений. Могу ли взыскать с него отпускные за неиспользованный отпуск, так как работал все это время без отпуска.

, павел, г. Краснодар
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Павел.

Отчисления в ПФР производятся и при выполнении работ по ГПД и при работе по ТД. Если ваш работодатель все это время по налоговому, бухгалтерскому и кадровому учету «проводил» вас по ГПД, то права на отпуск у вас не возникло, так как по ГПД нет таких гарантий, как по ТД.

Могу ли взыскать с него отпускные за неиспользованный отпуск, так как работал все это время без отпуска.

павел

Только если сможете в суде доказать, что у вас были трудовые отношения, а не гражданско-правовые.

договор был заключен сроком на 3 месяца. По истечении срока договора работал у работодателя 4 года без заключения договора,

павел

возможно, в том ГПД была предусмотрена автоматическая пролонгация — посмотрите.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Можно ли узнать на каких основаниях отказывают в увольнении если никаких нареканий по службе не было
Мужу 51 год заключил контракт с мин. обороны о службе рядовым в СВО. По истечении срока контракта подал рапорт на увольнение . В увольнении было отказано. Можно ли узнать на каких основаниях отказывают в увольнении если никаких нареканий по службе не было.
, вопрос №4239418, Юлия, г. Москва
Трудовое право
"Работодатель" требует вернуть обратно часть суммы (за оставшуюся рабочую неделя до даты выплаты зп) и
Работала 2 месяца удаленно, без заключения каких-либо договоров - только переписка в ВК. В этом месяце я спопросила у «работодателя» могу ли получить з/п раньше оговоренного срока. На что мне ответили «да, сейчас переведем». После этого я решила не продолжать работу в данной организации. «Работодатель» требует вернуть обратно часть суммы (за оставшуюся рабочую неделя до даты выплаты зп) и угрожает пойти в суд с тем, что я якобы мошенница и получила деньги обманным путем, если я этого не сделаю в течение суток. Подскажите, что дальше делать. Повторюсь, между нами нет никаких заключенных договоров
, вопрос №4239303, Юлия, г. Москва
Исполнительное производство
Могут ли списывать с отпускных долг по исполнитеному листу?
Могут ли списывать с отпускных долг по исполнитеному листу?
, вопрос №4238225, Владислав, г. Москва
Трудовое право
Если уйду на больничный, то срок увольнения остановится?
Здравствуйте.Написала рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию.Если уйду на больничный, то срок увольнения остановится?
, вопрос №4237933, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Ситуация такая что, я недавно написал заявление на увольнения, а именно 13 августа И 27 августа был мой
Ситуация такая что, я недавно написал заявление на увольнения, а именно 13 августа И 27 августа был мой последний рабочий день Я устроился на работу 26 февраля, и работодатель не предоставил мне расчётный лист, как я его попросил, и нет никакого намёка на выпалату отпускных Обязан ли он мне выплатить отпускные, тк полгода прошли и последний рабочий день был после жтих 6 месяцев
, вопрос №4238008, Данил, г. Москва
Дата обновления страницы 12.06.2017