8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

За сколько дней до окончания контракта мне необходимо уйти в отпуск?

За сколько дней до окончания контракта мне необходимо уйти в отпуск? Если контракт заканчивается 27 июля, а в отпуск выгоняют уже сейчас. Могу ли я отсрочить свой отпуск?

, Владислав, г. Калуга
Екатерина Дышлевая
Екатерина Дышлевая
Юрист, г. Казань

Здравствуйте, Владислав!

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, военнослужащим предоставляются отпуска в соответствии со ст. 28 и порядок предоставления основного отпуска в соответствии со ст.29 Положения о прохождении военной службы.

Статья 28. Виды отпусков

1. Военнослужащим предоставляются отпуска:
а) основной — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту;
(пп. «а» в ред. Указа Президента РФ от 20.02.2014 N 88)
б) каникулярные — военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;
в) дополнительные — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;
г) по беременности и родам — военнослужащим женского пола;
д) по уходу за ребенком — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
2. Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) утратил силу с 16 июня 2015 года. — Указ Президента РФ от 16.06.2015 N 306;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.
6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.
Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.
7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
8. Утратил силу с 20 февраля 2014 года. — Указ Президента РФ от 20.02.2014 N 88.
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее именуется — Федеральный закон «О ветеранах»);
(пп. «б» в ред. Указа Президента РФ от 16.06.2015 N 306)
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
(в ред. Указа Президента РФ от 30.04.2015 N 218)
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.
(в ред. Указа Президента РФ от 20.02.2014 N 88)
15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), начальник гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске начальник гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.
(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

Отдел кадров воинской части, в которой Вы проходите службу, должен предоставить Вам основной отпуск в соответствии со ст.28, 29 «Положения о прохождении военной службы». Из вопроса не ясно Ваше семейное положение, условия прохождения службы и другие обстоятельства, которые влияют на предоставление основного отпуска по желанию военнослужащего, на предоставление дополнительных дней к отпуску и т.д. в соответствии со ст.29 «Положения о прохождения военной службы».

Если возникнут вопросы, с удовольствием отвечу.

Всего Вам доброго!

1
0
1
0
Владислав
Владислав
Клиент, г. Калуга

Спасибо большое за развернутый ответ. У меня свадьба 7 июля. И я хотел, чтобы отпуск мне дали именно с учетом этого, чтобы потом не отпрашиваться. Считается ли свадьба причиной для получения дополнительного отпуска?

Здравствуйте! Такие обстоятельства, как БРАКОСОЧЕТАНИЕ, РОЖДЕНИЕ ДЕТЕЙ, БОЛЕЗНЬ и СМЕРТЬ БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ и т.д.- являются личными обстоятельствами. И предоставление отпусков по личным обстоятельствам положено в соответствии Положением о прохождении военной службы.

В отделе кадров можете заранее уточнить, как Вам лучше сделать — взять основной отпуск, что бы БРАКОСОЧЕТАНИЕ у Вас была в период отпуска. Если по графику у Вас основной отпуск должен быть предоставлен в другой месяц и по этой причине Вам могут отказать в предоставлении основного отпуска в то время, когда Вам это необходимо, то можете, когда будете писать рапорт на основной отпуск указать причину, что Вам основной отпуск необходим с такого-то числа в связи с тем, что у Вас бракосочетание. Если в этом случае Вам в предоставлении основного отпуска будет отказано ( обычно отказывают, знаю по-практике, если отпуск по графику в другой месяц положен и начальник накладывает на рапорт резолюцию — предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков). Если возникнет такая ситуация, то можете взять отпуск по личным обстоятельствам в связи с БРАКОСОЧЕТАНИЕМ,

УКАЗ Президента РФ от 16.09.99 N 1237 (ред. от 21.03.2011) «ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ» (вместе с «ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ») Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков 11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

К рапорту по выходу из отпуска приложите копию СВИДЕТЕЛЬСТВА О ЗАКЛЮЧЕНИИ БРАКА.

У Вас есть выбор или основной отпуск или отпуск по личным обстоятельствам, решать сейчас этот вопрос самое время.

Всего Вам доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
В ИК сказали, что контракты пока ушли в Москву, пока с той стороны их не подпишут и контакты не вернутся в ИК, нам такую справку дать не могут
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Будущий супруг находится в ИК, подписал на прошлой неделе контракт с МО. Сейчас нам надо успеть зарегистрировать брак пока его не забрали. Для этого с нас просят справку о том, что он уходит на свой. В ИК сказали, что контракты пока ушли в Москву, пока с той стороны их не подпишут и контакты не вернутся в ИК, нам такую справку дать не могут. Как я могу в МО запросить информацию по раньше, что с ним заключают контакт и взять такую справку через них?
, вопрос №4257458, Надежда, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Военное право
Здравствуйте, хотел бы уточнить вопрос, подписал контракт в декабре 23 года, категория годности стоит "в"
Здравствуйте, хотел бы уточнить вопрос, подписал контракт в декабре 23 года, категория годности стоит «в», срочную службу не служил, диагноз «плоскостопие 3 степени» возможно ли расторгнуть контракт по окончанию контракта в декабре 24 года?
, вопрос №4256748, Алексей, г. Москва
Военное право
Здравствуйте подскажите могу ли я уволиться по окончанию контракта так как дома 5 несовершенолетних детей и я единственный кормилец в семье
Здравствуйте подскажите могу ли я уволиться по окончанию контракта так как дома 5 несовершенолетних детей и я единственный кормилец в семье
, вопрос №4256078, Александр, г. Москва
Военное право
Контракт закончился в отпуске не был ни разу что делать
Контракт закончился в отпуске не был ни разу что делать
, вопрос №4255794, Андрей, г. Москва
Военное право
Возможно ли уволиться из армии по окончании контракта
Здравствуйте. Возможно ли уволиться из армии по окончании контракта. А то говорят что контракт автоматически продлевается в связи с СВО
, вопрос №4255538, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 01.06.2017