Как восстановить утерянный из-за неверно составленного трудового договора стаж?

Доброго времени. В 2009 году пришел к психиатру и пожаловался на то что не могу уснуть, немного приврал, думал что выпишут антидепрессанты и бессонница пройдет. Меня спросили не хочу ли я встать на консультативный учет, я согласился, потом было направление с военкомата к психиатру из за пореза на руке. Антидепрессанты я не пил не ходил в пнд несколько лет и когда получал права решил сняться с учета, созвали комиссию и было отказано, так как было направление с военкомата так аргументировали. Диагноз они поставили эмоционально неустойчивое расстройство личности. Затем прошло много времени и пришла повестка в суд, из решения суда следует что меня лишили водительского из за этого диагноза. За 15 лет два раза направляли на псих освидетельствование по статье 115. На работе общий трудовой стаж 14 лет на руководящих должностях. Как можно сняться с учета и восстановить водительское. Сейчас проживаю в другом городе, если тут пройду психиатра и возьму справку что не состою на учете по месту жительства смогу ли я без труда в другом городе получить водительское без проблем? Какие существуют нюансы?

Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги :) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору. Причина (какую они якобы назвали) - токсичность в коллективе, кто-то где-то кому-то переслал мои сообщения в телеграме (не рабочее пространство), где я нелестно выражаюсь о своем лидере. Это сочли нарушением принципов компании и вынуждают написать уход по собственному. Я считаю, что они неправы, и у них нет достаточных оснований для моментального увольнения буквально одним днём.

Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?