8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Непозволительное отношение руководителя к беременной сотруднице

Я Архиреева Кристина Николаевна, работаю в офисе продаж компании АО "РТК", расположенном по адресу г.Сыктывкар, ул.Советская д.72.

Неоднократно мой руководитель, пользуясь своим служебным положением, вызывает на собрания и планерки в выходные и не рабочие дни.

Вызывает он необоснованно, руководствуясь тем, что "я сказал - значит надо", никаких официальных бумаг о вызове меня в выходной естественно не поступало, как и приказов.

На данный момент я беременна, а он угрожает что уволит меня "по собственному желанию" и никто об этом не узнает, плюс ко всему на собраниях кричит на меня и говорит что беременная я компании не нужна, хотя я работаю по пол дня в офисе одна с большим потоком клиентов.

Так же угрожал перевести на точку с непригодными для работы условиями (низкая температура в офисе, плохое освещение, не проветриваемое), в следствии чего я сама должна буду выразить свое негодование и уволиться с компании.

Следующий момент состоит в том, что по графику у меня стоит согласованный отпуск, в который он сказал, что меня не отпустит если я не закрою ему планы на точке.

Расчетный штат на нашей точке составляет 5 сотрудников в том числе меня, на данный момент у нас неукомплектованность, и работает всего 3 сотрудника, в следствии чего заставляет нас перерабатывать, укомплектовывать штат от отказывается, оговаривая это тем, что "вы и так справляетесь".

От данного человека неоднократно поступали угрозы в мой адрес, с нецензурной бранью.

Прошу рассмотреть данное заявление, и помочь мне с данной проблемой в короткие сроки.

С уважением.

Показать полностью
, Кристина, г. Сыктывкар
Павел Гайкалов
Павел Гайкалов
Юрист

Здравствуйте Кристина!

Работодатель ведет себя неправомерно.
Ознакомившись с изложенными Вами фактами рекомендую обратится с жалобой в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда,

так как на основании ч.ч.1-2 ФЗ “О прокуратуре Российской Федерации”,

Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени РФ надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории РФ, обеспечение верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина.

Кроме того,

согласно ст.ст.354-356 ТК РФ Федеральная инспекция труда

— единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Жалобу в прокуратуру и ГИТ Вы можете подать лично, либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением и описью вложений, либо через официальный сайт.

Жалобы рекомендую подать в прокуратуру и ГИТ именно одновременно, что не является нарушением.

Об итогах проведенных проверок и принятых мерах, в соответствии со ст.12 ФЗ от 02.05.2006 №59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан РФ” Вам обязаны сообщить в письменном виде в течении 30 суток.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я беременная на больничном, обнулили ставку без моего ведома
Здравствуйте. Я беременная на больничном, обнулили ставку без моего ведома. Что делать?
, вопрос №4257556, Клиент, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Я являюсь руководителем организации, мною был заключен договор субподряда на выполнение работ с
Здравствуйте уважаемые юристы, прошу дать консультацию. Я являюсь руководителем организации, мною был заключен договор субподряда на выполнение работ с Индивидуальным предпринимателем, у данного ИП был представитель (так скажем старый) с которым произведились частичное расчёты за выполненнные работы. В конце 2023 г. Образовалась задолженность, ИП не могу оформить должным образом документы, в итоге пошли на встречу по просьбе физ. Лица (старшего) мною ошибочно к сожалению, был заключен договор займа и написана расписка, то что я якобы занял денег у него, был произведен частичный возврат, далее случились финансовые проблемы в организации, до конца не рассчитались из суммы 1,5 млн, остался 1 млн. После этого данный гражданин подал в суд на меня, в суде сначала признал, что деньги не передавал, после этого в других заседаниях начал разыгрывать комедию, что этот ИП выполнял одни работы а он физ лицо другие, и у нас была договоренность с ним, поэтому и был заключен дог. Займа. Параллельно суду он написал заявление в полицию на меня по статье 159.5 типа я ему вред причинил на сумму 1,5 млн, конечно же не указал и того, что сумму частично я гасил. С полиции звонили, попросили объяснение, скинул онлайн в скане, даже не ходил и затихли. Сейчас звонит почему то уголовный розыск, и просит дать объяснения, очень вежливо, по этому поводу, говорят , что участковый вместо того, чтобы закрыть проверку, перенаправил куда-то. Между тем суд состоялся, договоров займа по решению суда признан не заключенным и безденежным, сейчас они подали в аппеляцию правда. Подскажите пожалуйста, есть какая-то вероятность возбуждения дела, а также почему уголовный розыск проводит проверку? Вообще непонятно Сам я живу не по месту жительства и просили приехать к ним, тогда, когда смогу.
, вопрос №4256867, Александр, г. Чебоксары
1000 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Вознаграждение консультанту определяет руководитель компании опираясь на субъективную оценку ценности
Здравствуйте. Как можно оформить отношения между ООО и ИП если компания привлекает предпринимателя в качестве консультанта директора на неопределенный период с неопределенными объемами и составом работ для стратегического развития компании. Вознаграждение консультанту определяет руководитель компании опираясь на субъективную оценку ценности проделанной работы и сумма, полученная исполнителем, влияет на удовлетворенность и решение предпринимателем продолжать дальнейшую работу в этом проекте..
, вопрос №4256577, Игорь Щукин, г. Москва
Военное право
Как ему все так и уехать по отношению?
Здравствуйте, мужу выслали отношение из части ( где служил ) , но в городе где мы проживаем не дают ВПД , говорят подписывать контракт тут и идти куда отправят . Типо по отношению запретили оправлять . Что делать в таких ситуациях ? Как ему все так и уехать по отношению ?
, вопрос №4256034, Александра, г. Москва
Исполнительное производство
Производство в отношении меня на время службы(1год) мужа?
Здравствуйте. Я жена военнослужащего по контракту, не СВО. У нас трое несовершеннолетних детей, при этом я сейчас в декрете до 1,5лет. Доход мужа денежное довольствие, которое я еще не получала, он служит с 1 августа этого года, а я получаю ежемесячное пособие до 1,5лет на третьего ребенка. Больше доходов у нас сейчас нет. Можно ли пртостановить исполнит.производство в отношении меня на время службы(1год) мужа?
, вопрос №4255973, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 16.05.2017