Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно сократить работника, который является председателем профсоюза?
Здравствуйте. Как правильно совершить сокращение работника состоящий в профсоюзе, но при этом он явится его председателем?
0Здравствуйте!
Процедура увольнения работника, входящего в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденного от основной работы прописана в ст. 374 ТК РФ.
По закону на увольнение члена профсоюза требуется согласие вышестоящего профсоюзного органа. Т.е. Вы должны направить документы, свидетельствующие о предстоящем увольнении сотрудника в вышестоящую профсоюзную организацию (городскую или региональную).В течение 7-ми дней эта организация должна дать согласие или представить мотивированный отказ.
Отказ профсоюзной организации согласовать увольнение работника Вы можете обжаловать в суд, и в случае принятия судом решения в Вашу пользу уволить сотрудника по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Кроме того, уволить члена профсоюза без согласия на то вышестоящей профсоюзной организации можно в том случае, если эта организация не представит мотивированного отказа в срок (7 дней).
Удачи Вам!