Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законен ли перевод на временную ставку без согласия работника?
Без моего согласия перевели меня на временную стаку, на сколько это правомерно? Заставляют подписать дополнительное соглашение к ТД.
Трудовым Кодексом РФ предусмотрено — Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Ключевым здесь является — допускается только с письменного согласия работника. Отказывайтесь все подписывать.