Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать работникам при ликвидации фирмы?
С 1 мая 2017г. фирма официально будет признана банкротом.Мы не работаем уже 2 месяца. Нам сказали увольняйтесь, но мне 56 лет (мужчина) и работу найти трудно.Какая запись должна быть в трудовой книжке и какие мои дальнейшие действия?
Юрий, здравствуйте!
При ликвидации организации, Вас письменно должны уведомить у предстоящей ликвидации и в связи с этим Вашим увольнением. В Уведомлении должны быть указаны причина увольнения и гарантии, представляемые Вам в связи с увольнением.
Трудовую книжку Вы получите в последний день работы с записью: «Уволен в связи с
расторжением трудового договора вследствие ликвидации предприятия пункт 1
статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
Также организация за два месяца до первого увольнения уведомляет центр занятости об увольнении работников в связи с ликвидацией.