8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как наказать мастера участка за предвзятое отношение ко мне?

проблема заключаеться в следующем,работаю на заводе по производству металлоконструкций,работаю стропольщиком в малярном цехе,работа с краном,с самого начала рабочего времени и по сей день заметил что мастер участка не ровно дышит в мою сторону.постоянно чем то не доволен,дает сложную работу и требует чтоб выполнил мгновенно,когда это займет как минимум часа 2,требует не реалного,а за невыполнение угрожает порезать зарплату и без того мизерную или увольнением,такое отношение только ко мне,хотя я в его сторону ничего не делал и работаю только 3 месяц.что делать даже незнаю.я по себе физически сильный человек и всю жизнь занимаюсь спортом(рукопашный бой,бои без правил)я понимаю что избить мне его проще простого,но за это последует ответственность,которую я не желаю.хочу наказать законным способом,но незнаю куда писать надо и поможет ли это.он кстати еще и не гражданнин россии.возможно ли его увольнение или какое то наказание через какие органы?куда писать то?куда идти,стучаться?

Показать полностью
, валерий, г. Киреевск
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.7
Эксперт
работаю на заводе по производству металлоконструкций, работаю стропольщиком в малярном цехе, работа с краном, с самого начала рабочего времени и по сей день заметил что мастер участка не ровно дышит в мою сторону.постоянно чем то не доволен, дает сложную работу и требует чтоб выполнил мгновенно, когда это займет как минимум часа 2, требует не реалного, а за невыполнение угрожает порезать зарплату и без того мизерную или увольнением, такое отношение только ко мне

А вы уже пробовали жаловаться руководителю вашего предприятия? Если не жаловались, то начать нужно с Жалобы ему, эту жалобу следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.Если руководитель вам не поможет, то просите у него письменный ответ на вашу жалобу и пишите жалобу такую же уже в трудовую инспекцию и в прокуратуру

1
0
1
0
валерий
валерий
Клиент, г. Киреевск

спасибо за ответ!но понимаете начальство всех их прекрывает и спускает им все с рук,на самотек.жаловаться директору,все равно что пойти написать "по собственному".а на самом деле,я не пойму почему таких вообще держат,ведь люди(начальство) ходят и ничего не понимают в этой области,такое чувство,что набрали их по таким критериям:высшее образование и всё!!!!!!я с металоконструкцией работаю не первый год и много знаю нюансов,так сказать профессионал ну или мастер своего дела,и постоянно заметил такую тенденцию со стороны начальства что заствляют делать работу по их указанию,но я знаю что по таким указаниям я либо кого нибудь покалечу случайно(а потом я же нести буду ответственность),либо всё равно это приведет к плохим последствиям,проверенно,наученно опытом.такое чувство что человек может где то и работал начальником цеха допустим на баранках,а тут пришел металлоконструкцией командовать в которой полный ноль.задавая ему вопросы(ну на которые сам знаю точные ответы),получаю ответ незнаю,не моё дело,не мой профиль,и т.д и т.п.подскажите пожалуйста,а можно ли написать куда то чтоб проверили этого человека на проф-пригодность и знание свое дела,техники безопасности,проверку образования на фак,поделка или нет,купленно у метро или нет.можно как то его проверить с помощью какой нибудь организации?

Похожие вопросы
Защита прав работников
Как могут наказать за уход с работы на две минуты раньше?
Добрый день. Как может наказать директор за уход работы на две минуты раньше?
, вопрос №4775828, Светлана, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Выписка из ЕГРН у нее чистая (собственник) в подвал отдельный вход, дело производств на данный момент ни в отношении ее ни в отношении этого помещения нет
В 2018 году, ДЕПАРТАМЕНТ УИИЗР реализовал на торгах, подвал 300 кв.м. в МКД (5 этажка 1978 г.) как ПСН. Гражданка Н выкупила это помещение, после как оказалось в этом помещении находится что-то на подобии бомбоубежища или бункера (PS на чертежах его не было, и в последствии нигде не отображается что там есть бомбоубежище), регистрация прошла успешно. Сейчас 2025 г. Я хочу купить это помещение у гражданки Н. И не понимаю где тут могут быть подводные камни, хотя они очевидно тут есть ! Выписка из ЕГРН у нее чистая (собственник) в подвал отдельный вход, дело производств на данный момент ни в отношении ее ни в отношении этого помещения нет. Если тут есть специалисты в этом вопросе, пожалуйста, проконсультируйте меня, стоит ли с этим связываться ? И какие могут быть проблемы ?
, вопрос №4775690, Максим, г. Москва
Побои
Что делать, если ребёнка травмировал одноклассник мячом на уроке физкультуры?
Здравствуйте! Сегодня в школе на уроке физкультуры одноклассник дочери бросил ей в лицо волейбольный мяч. У неё сотрясение мозга, нас скорая забрала в больницу, где ей поставили такой диагноз. Дети учатся в 4 классе. Учитель физкультуры этого момента не видел. Какие мои действия, чтоб наказать одноклассника и учителя? Спасибо
, вопрос №4775059, Людмила, г. Москва
Трудовое право
Производственную необходимость и конфликтные отношения?
Прошу дать правовую оценку следующей ситуации. Я работаю в компании с 2023 года. Работодатель письменно уведомил, что отпуска разрешено брать только в период с 1 апреля по 1 сентября в связи с производственной нагрузкой. При заполнении графика отпусков на 2026 год я указал желаемый период с 12 по 25 января 2026 года (14 календарных дней). На январь 2026 года у меня будет накоплено только 7 дней отпуска, то есть отпуск потребуется предоставить авансом. Являюсь многодетным отцом троих детей в возрасте до 10 лет. Моя жена не работает, дети находятся на моем обеспечении. В настоящее время с работодателем сохраняется конфликтный характер отношений, согласовать отпуск во внеурочное время по договоренности не представляется возможным. Вопрос: Имею ли я, на основании ч. 5 ст. 262.2 ТК РФ, безусловное право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней в указанный мной период (январь 2026), несмотря на: 1. Установленное работодателем ограничительное правило (отпуск только с апреля по сентябрь)? 2. Недостаток накопленных дней отпуска (отпуск авансом)? 3. Производственную необходимость и конфликтные отношения? Прошу ответить со ссылками на актуальные нормы Трудового кодекса РФ и разъяснения уполномоченных органов.
, вопрос №4774088, Сергей, г. Пенза
Семейное право
Здравствуйте, как можно наказать Т-банк за распространение личной информации?
Здравствуйте, как можно наказать Т-банк за распространение личной информации? У меня была кредитная карта Т-банка, возникла просроченная задолженность - 1 неделя, связалась с банком еще до наступления просрочки и предупредила, что оплачу немного позже (назвала конкретную дату). Они "дали добро" и сказали, что будут ожидать оплату в оговоренный день. За 2 дня до наступления нового дня оплаты позвонили бывшему мужу, сказали, что я его сестра, назвали долг до копейки и количество дней просрочки, предложили ему отправить реквизиты моей кредитной карты, чтобы он оплатил! По итогу задолженность я погасила в обещанный день, а через еще несколько дней полностью закрыла кредитную карту. При обращении в банк с вопросов о распространении информации и звонкам 3-им лицам при имеющейся договоренности, в ответ - это не мы, мы не звонили, мы по закону работаем. В то же время, бывший муж писал в своем чате номер телефона звонившего и сотрудники банка подтвердили, что с этого номера звонили ему, чтобы донести информацию. Скриншоты и записи звонков имеются, как можно наказать их за такое унижение и несоблюдение договоренности?
, вопрос №4774046, Дарья, г. Самара
Дата обновления страницы 18.04.2017