Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок действий при увольнении по сокращению?
Здравствуйте, наше предприятие банкрот, а нас увольняют по ст. 81 части 2 по сокращению штатов. Что делать в такой ситуации
Уточнение от клиента
В трудовой книжке пишут п.2 ст.81ТК РФ, а так как мы не согласны, нам сказали вышлют по почте. Куда обращаться и что делать? Документы мы не забрали так как мы не согласны
, Лида, г. Саратов
Вадим Султанов
Здравствуйте Лида!
У вас сокращение штатов. Вас не могут уволить, пока предприятие не ликвидировано.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до
трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте
до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до
четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без
матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся
единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье,
воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной
законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по
инициативе работодателяне допускается (за исключением увольнения по
основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
обращайтесь в трудовую инспекцию.