8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли прапорщику, находящемуся на сержантской должности, отказывают в продлении контракта?

Добрый день! Говорят вышел какой то новый закон по которому прапорщиков стоящих на сержантских должностях контракт продлевать не будут? Правда ли это и что можно с этим сделать ?

, Дмитрмй, г. Рязань
Игорь Бурков
Игорь Бурков
Юрист, г. Москва

нь добрый!

Такие слухи в армии давно ходили и не без основания.

Минобороны с 1 июля 2013г. ввело в действие новое штатное расписание, в которых
впервые за пять лет появились специальные должности для прапорщиков и
мичманов. В декабре 2008 года тогдашний министр обороны Анатолий
Сердюков объявил о ликвидации института прапорщиков и увольнении из
армии 140 тыс. военных в этом звании. Однако в апреле 2013 года Сергей
Шойгу это решение отменил.
Начальник Главного управления кадров (ГУК) Минобороны генерал-полковник Виктор Горемыкин сообщил, что для прапорщиков и мичманов выделено около 100 должностей, среди которых только боевые«никаких складов, никаких баз» было главным требованием министра обороны Сергея Шойгу.
Это должности в целом подразделяются на командирские (командир взвода
обслуживания, командир боевой группы, боевой машины, боевого поста) и
технические (техник роты, начальник радиостанции, электрик, фельдшер,
начальник ремонтной мастерской, начальник технического узла и т.д.). С 1
декабря 2008 года эти должности считались сержантскими.

То, о чем вы спрашиваете, подразумевает заполнение «появившихся» должностей прапорщиков проходящими военную службу прапорщиками либо из вновь призванных военных с присвоением ему звания прапорщика с назначением на должность прапорщика. Те прапорщики которые проходят военную службу на сержантских должностях по окончании так же должны заполнять вакантные должности прапорщиков, если такие имеются в части, либо ему могут предложить другую должность прапорщика вне части где он проходит службу.

По словам статс-секретарь Минобороны Николая Панкова, возрождение института прапорщиков начнется с перевода на новые должности 45,8 тыс. прапорщиков и мичманов, которые после реформы остались служить на сержантских и старшинских должностях.
До конца года их количество планируется увеличить до 53 тыс.
Для этого на должности прапорщиков и мичманов отберут лучших специалистов из числа контрактников. В 2013 году, по словам Панкова, на контрактную службу поступило 30,4 тыс. человек, из которых 67% имеют высшее и профессиональное образование. А до конца года Минобороны откроет в военкоматах специальный призыв на должности прапорщиков, по аналогии с набором на контрактную службу — после профессионального отбора и прохождения медицинской комиссии.
Как пояснил начальник ГУКа МО РФ генерал-полковник Виктор Горемыкин, критериями отбора «новых прапорщиков» станут служебные качества, мотивация к военной службе, профпригодность. Особое внимание будет к физической форме прапорщиков — им придется выполнить спортивные нормативы по бегу и подтягиванию.
Должность начальника склада, которая так не понравилась Шойгу, в новом штатном расписании для прапорщиков все же предусмотрена, но касается она только боевых складов — с оружием и боеприпасами (склады ракетно-артиллерийского вооружения).
Продовольственные и вещевые склады будут обслуживать гражданские
специалисты.

Добавлю еще в 2009 году по частям рассылали ДСПшный приказ (внести изменения в №040-2003 года приказ МО РФ). Все должности старших прапорщиков и прапорщиков становились старшинскими, должности старших мичманов и мичманов — главный
корабельный старшина.

Так что вот из этого и следует то о чем вы спрашивали. Но возможно вы не правильно поняли — не будут продлевать прапорщикам которые стоят на сержантских должностях! Зачем нужен прапорщик на сержантской должности если по его ВУСу он требуется, нужен на должности прапорщика?! Или вам так принципиально стоять\служить на должности сержанта?! В мою бытность прапорщиков назначали и на офицерские должности!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Работаю по договору ГПХ, праздничные дни оплачивают как обычно, правомерно ли это?
Работаю по договору ГПХ,праздничные дни оплачивают как обычно,правомерно ли это?
, вопрос №4129412, Светлана, г. Москва
Военное право
Подскажите, правомерен ли отказ с юридической точки зрения, ведь в Законе о статусе военнослужащего указано, что военная служба является добровольной?
Здравствуйте! У меня 18 июня 2024 года заканчивается контракт о прохождении военной службы, заключённый 19 июня 2019 года. Были отправлены документы ну увольнение по окончанию контракта. От Министра обороны пришел отказ со ссылкой на Указ Президента о проведении частичной мобилизации. Подскажите, правомерен ли отказ с юридической точки зрения, ведь в Законе о статусе военнослужащего указано, что военная служба является добровольной?
, вопрос №4128874, Алексей, г. Москва
Уголовное право
Могут ли вообще на данную должность в банк принять человека с данной статьей?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Был осужден по 242 ст.ук рф, отбывал 5 лет назад , и еще мне отмечаться 5 лет. Я откликнулся на вакансию телемаркетинг в одном банке, В анкете не указал о том что я был судим. Насколько критичен тот факт, что я скрыл эту информацию? Могут ли вообще на данную должность в банк принять человека с данной статьей?
, вопрос №4128668, Андрей, г. Железногорск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли действия продавца который обвиняет покупателя в неуплате товара через несколько дней, после оплаты товара, что подтверждает чек об оплате выданный самим продавцом?
Добрый день! Правомерно ли действия продавца который обвиняет покупателя в неуплате товара через несколько дней, после оплаты товара, что подтверждает чек об оплате выданный самим продавцом ?
, вопрос №4128257, Daria, г. Якутск
Трудовое право
Правомерно ли мне объявлять выговор?
Я зам директора по приказу веду табель учёта рабочего времени сотрудников. С сотрудницей работодатель заключил доп.соглашение в котором было прописано рабочая неделя 36 часов,то есть 7.2 часа я выставляла в табель.Но на самом деле сотрудник работал по 14 дней а так же 14 отдыхал. Директор мне объявил выговор за неправильный учёт рабочего времени.Я написала в объяснении ,что работодатель и работник заключили допсоглашение в котором прописано 5 дневная рабочая неделя с 8.00 до 16.12.Правомерно ли мне объявлять выговор?
, вопрос №4127641, Маргарита, г. Москва
Дата обновления страницы 08.04.2017